PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS KAYU TANGI BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
FIRDAUS, AHMAD
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2026-08-10 03:58:07
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan Puskesmas Kayu Tangi Banjarmasin, (2) disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan Puskesmas Kayu Tangi Banjarmasin dan (3) lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Kayu Tangi Banjarmasin.\r\n\r\nRancangan Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian seluruh karyawan Puskesmas Kayu Tangi Banjarmasin dan sampel sebesar 44 orang responden dengan analisis data Regresi Linier Berganda.\r\n\r\nHasil penelitian menunjukkan (1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Kayu Tangi Banjarmasin, (2) disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Kayu Tangi Banjarmasin dan (3) lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Kayu Tangi Banjarmasin, hal ini mengindikasikan para pimpinan memahami apa yang dapat memotivasi karyawan dan komitmen merupakan sikap loyalitas karyawan pada organisasi merupakan proses berlanjut yang mengekspresikan perhatian mereka untuk organisasi dan kesuksesan selanjutnya.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan Puskesmas Kayu Tangi Banjarmasin, (2) disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan Puskesmas Kayu Tangi Banjarmasin dan (3) lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Kayu Tangi Banjarmasin.\r\n\r\nRancangan Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian seluruh karyawan Puskesmas Kayu Tangi Banjarmasin dan sampel sebesar 44 orang responden dengan analisis data Regresi Linier Berganda.\r\n\r\nHasil penelitian menunjukkan (1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Kayu Tangi Banjarmasin, (2) disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Kayu Tangi Banjarmasin dan (3) lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Kayu Tangi Banjarmasin, hal ini mengindikasikan para pimpinan memahami apa yang dapat memotivasi karyawan dan komitmen merupakan sikap loyalitas karyawan pada organisasi merupakan proses berlanjut yang mengekspresikan perhatian mereka untuk organisasi dan kesuksesan selanjutnya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
