PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SHOPEE EXPRESS BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Kamelia, Yusi
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2026-08-10 03:59:03
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja \r\nkaryawan pada PT Shopee Express Banjarmasin sekaligus mengukur besarnya \r\nkontribusi disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian \r\nmenggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian terdiri atas 50 orang \r\nkaryawan yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data \r\ndikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis \r\ndengan bantuan aplikasi SPSS versi 27 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji \r\nasumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, uji parsial (uji t), analisis koefisien \r\nkorelasi (R), serta koefisien determinasi (R²).\r\nHasil analisis menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan \r\nsignifikan terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dibuktikan oleh nilai t hitung \r\nsebesar 9,396 yang lebih tinggi dibandingkan t tabel sebesar 2,011, dengan nilai \r\nsignifikansi <0,001 yang lebih kecil dari 0,05, sehingga hipotesis penelitian \r\nditerima. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 14,225 + 0,691X, yang \r\nmengindikasikan bahwa peningkatan disiplin kerja akan diikuti oleh peningkatan \r\nkinerja karyawan. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,805 menunjukkan adanya \r\nhubungan yang sangat kuat dan searah antara kedua variabel. Sementara itu, nilai \r\nkoefisien determinasi (R²) sebesar 0,648 menunjukkan bahwa disiplin kerja \r\nmampu menjelaskan 64,8% variasi kinerja karyawan, sedangkan 35,2% sisanya \r\ndipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. \r\nOleh karena itu, disiplin kerja dapat dinyatakan sebagai salah satu faktor yang \r\nberperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Shopee Express \r\nBanjarmasin.
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja \r\nkaryawan pada PT Shopee Express Banjarmasin sekaligus mengukur besarnya \r\nkontribusi disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian \r\nmenggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian terdiri atas 50 orang \r\nkaryawan yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data \r\ndikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis \r\ndengan bantuan aplikasi SPSS versi 27 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji \r\nasumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, uji parsial (uji t), analisis koefisien \r\nkorelasi (R), serta koefisien determinasi (R²).\r\nHasil analisis menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan \r\nsignifikan terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dibuktikan oleh nilai t hitung \r\nsebesar 9,396 yang lebih tinggi dibandingkan t tabel sebesar 2,011, dengan nilai \r\nsignifikansi <0,001 yang lebih kecil dari 0,05, sehingga hipotesis penelitian \r\nditerima. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 14,225 + 0,691X, yang \r\nmengindikasikan bahwa peningkatan disiplin kerja akan diikuti oleh peningkatan \r\nkinerja karyawan. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,805 menunjukkan adanya \r\nhubungan yang sangat kuat dan searah antara kedua variabel. Sementara itu, nilai \r\nkoefisien determinasi (R²) sebesar 0,648 menunjukkan bahwa disiplin kerja \r\nmampu menjelaskan 64,8% variasi kinerja karyawan, sedangkan 35,2% sisanya \r\ndipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. \r\nOleh karena itu, disiplin kerja dapat dinyatakan sebagai salah satu faktor yang \r\nberperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Shopee Express \r\nBanjarmasin.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
