Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan selama ini pada PT. Solomon Energy (2) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang sebaiknya pada karyawan PT. Solomon Energy? Metode pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Informan pada penelitian adalah karyawan pada PT. Solomon Enerfy Banjarmasin. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan dampak gaya kepemimpinan yang selama ini diterapkan terhadap produktivitas karyawan memberikan dampak yang signifikan terhadap perkembangan produktivitas, motivasi dan semangat karyawan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan oleh manajemen, sehingga kepemimpinan yang absolut memberikan tekanan yang lebih kepada karyawan yang membuat menurunnya sebagian produktivitas, namun disisi lain dengan pola perkembangan yang saat ini dilakukan juga memberikan dampak terhadap penjualan pada PT. Solomon Energy Banjarmasin yang mengalami peningkatan, karena kontribusi karyawan yang maksimal dalam mencapai target yang ditetapkan.