ANALISIS MOTIVASI KERJA MELALUI PROGRAM GERAK PRO DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. X Kabupaten Tapin)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Febyani, Aulia Sari
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2026-08-11 02:22:48
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk mengetahui motivasi kerja karyawan melalui Program Gerak Pro yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. X Kabupaten Tapin, (2) Untuk mengetahui motivasi kerja melalui Program Gerak Pro yang seharusnya dilakukan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. X Kabupaten Tapin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan wawancara secara langsung kepada informan yang dianggap mengetahui pelaksanaan Program Gerak Pro di PT. X Kabupaten Tapin. Informan dalam penelitian ini adalah Ketua Pelaksana Program Gerak Pro dan beberapa karyawan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan : (1) Motivasi kerja karyawan melalui Program Gerak Pro yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. X Kabupaten Tapin memberikan pengaruh positif terhadap semangat kerja, hubungan sosial antar karyawan, fokus kerja, kedisiplinan, serta tanggung jawab karyawan dalam menjalankan pekerjaan. Program tersebut membantu membentuk pola kerja yang lebih aktif dan terarah sehingga karyawan menjadi lebih termotivasi dalam mencapai target perusahaan, (2) Motivasi kerja melalui Program Gerak Pro yang seharusnya dilakukan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. X Kabupaten Tapin mampu membantu meningkatkan kualitas kerja, ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan, serta komitmen kerja karyawan. Kondisi fisik yang lebih sehat membuat karyawan mampu bekerja secara lebih optimal, lebih fokus, serta lebih konsisten dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sehingga berdampak pada peningkatan produktivitas kerja di perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk mengetahui motivasi kerja karyawan melalui Program Gerak Pro yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. X Kabupaten Tapin, (2) Untuk mengetahui motivasi kerja melalui Program Gerak Pro yang seharusnya dilakukan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. X Kabupaten Tapin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan wawancara secara langsung kepada informan yang dianggap mengetahui pelaksanaan Program Gerak Pro di PT. X Kabupaten Tapin. Informan dalam penelitian ini adalah Ketua Pelaksana Program Gerak Pro dan beberapa karyawan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan : (1) Motivasi kerja karyawan melalui Program Gerak Pro yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. X Kabupaten Tapin memberikan pengaruh positif terhadap semangat kerja, hubungan sosial antar karyawan, fokus kerja, kedisiplinan, serta tanggung jawab karyawan dalam menjalankan pekerjaan. Program tersebut membantu membentuk pola kerja yang lebih aktif dan terarah sehingga karyawan menjadi lebih termotivasi dalam mencapai target perusahaan, (2) Motivasi kerja melalui Program Gerak Pro yang seharusnya dilakukan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. X Kabupaten Tapin mampu membantu meningkatkan kualitas kerja, ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan, serta komitmen kerja karyawan. Kondisi fisik yang lebih sehat membuat karyawan mampu bekerja secara lebih optimal, lebih fokus, serta lebih konsisten dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sehingga berdampak pada peningkatan produktivitas kerja di perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
