UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA PADA UD. BENGKEL MODIFIKASI LND WORKSHOP BANJARBARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Rinaldi, Muhammad
Subject
HA Statistics
Datestamp
2026-08-12 03:36:30
Abstract :
Latar belakang penelitian ini adalah adanya UPAYA MENINGKATKAN \r\nPRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA PADA UD. \r\nBENGKEL MODIFIKASI LND WORKSHOP BANJARBARU yang belum \r\nditeliti secara mendalam.. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Upaya \r\nmeningkatkan produktivitas kinerja karyawan Pada bengkel modifikasi LND \r\nWorkshop Banjarbaru dan ) Upaya meningkatkan disiplin kerja pada karyawan \r\nbengkel modifikasi LND Workshop Banjarbaru \r\nMetode Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan desktiptif \r\ndengan melakukan wawancara kepada 5 orang karyawan dan teknik analisis data \r\nmenggunakan triangulasi sumber.. \r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Upaya Meningkatkan produktivitas \r\nkinerja karyawan Pada bengkel modifikasi LND Workshop Banjarbaru adalah \r\ndengan cara pengembangan kemampuan karyawan yang dilakukan perusahaan \r\ndalam bentuk upaya peningkatan produktifitas kerja yang diberikan perusahaan, \r\nupaya peningkatan Pendidikan dan masa kerja sehingga kualitas, kuantitas, \r\nketepatan waktu, efektifitas dan kemandirian karyawan meningkat . dan 2) Upaya \r\nmeningkatkan disiplin kerja pada karyawan bengkel modifikasi LND Workshop \r\nBanjarbaru untuk kedepannya sebaiknya program pengembangan karyawan untuk \r\nmeningkatkan produktifitas kerja yang sebaiknya dilakukan adalah dengan cara \r\nmemberikan kesempatan karyawan untuk mengikuti pelatihan atau program \r\npengembangan yang diadakan oleh pemerintah atau pihak swasta yang \r\nberpengalaman dalam industri las skala besar sehingga diharapkan dengan adanya \r\nkaryawan yang mengikuti traning atau pendidikan ditempat lain selain itu dengan \r\nmenerapkan penambahan masa kerja atau jam lembur juga akan lebih memotivasi \r\nkaryawan untuk meningkatkan kinerjanya.
Latar belakang penelitian ini adalah adanya UPAYA MENINGKATKAN \r\nPRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA PADA UD. \r\nBENGKEL MODIFIKASI LND WORKSHOP BANJARBARU yang belum \r\nditeliti secara mendalam.. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Upaya \r\nmeningkatkan produktivitas kinerja karyawan Pada bengkel modifikasi LND \r\nWorkshop Banjarbaru dan ) Upaya meningkatkan disiplin kerja pada karyawan \r\nbengkel modifikasi LND Workshop Banjarbaru \r\nMetode Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan desktiptif \r\ndengan melakukan wawancara kepada 5 orang karyawan dan teknik analisis data \r\nmenggunakan triangulasi sumber.. \r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Upaya Meningkatkan produktivitas \r\nkinerja karyawan Pada bengkel modifikasi LND Workshop Banjarbaru adalah \r\ndengan cara pengembangan kemampuan karyawan yang dilakukan perusahaan \r\ndalam bentuk upaya peningkatan produktifitas kerja yang diberikan perusahaan, \r\nupaya peningkatan Pendidikan dan masa kerja sehingga kualitas, kuantitas, \r\nketepatan waktu, efektifitas dan kemandirian karyawan meningkat . dan 2) Upaya \r\nmeningkatkan disiplin kerja pada karyawan bengkel modifikasi LND Workshop \r\nBanjarbaru untuk kedepannya sebaiknya program pengembangan karyawan untuk \r\nmeningkatkan produktifitas kerja yang sebaiknya dilakukan adalah dengan cara \r\nmemberikan kesempatan karyawan untuk mengikuti pelatihan atau program \r\npengembangan yang diadakan oleh pemerintah atau pihak swasta yang \r\nberpengalaman dalam industri las skala besar sehingga diharapkan dengan adanya \r\nkaryawan yang mengikuti traning atau pendidikan ditempat lain selain itu dengan \r\nmenerapkan penambahan masa kerja atau jam lembur juga akan lebih memotivasi \r\nkaryawan untuk meningkatkan kinerjanya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
