ANALISIS PEMBERIAN MOTAVSI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN ALFAMART BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Izzaty, Zulfa
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2026-08-19 05:05:12
Abstract :
Zulfa Izzaty, 2203010735, 2026, Analisis Pemberian Motivasi dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Alfamart Banjarmasin. Pembimbing I: Noorlaily Maulida. Pembimbing II: Sri Bulkia.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) bagaimana pemberian motivasi kepada karyawan Alfamart Banjarmasin, (2) bagaimana tingkat disiplin kerja karyawan Alfamart Banjarmasin dan (3) bagaimana pemberian motivasi dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan Alfamart Banjarmasin.\r\nRancangan penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang dilaksanakan pada Alfamart Banjarmasin. Informan penelitian berjumlah 5 orang yang dipilih mengunakan teknik purposive sampling\r\n. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi.\r\nHasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) pemberian motivasi kepada karyawan Alfamart Banjarmasin dilakukan melalui motivasi intrinsik dan esktrensik. Motivasi intrinsik dapat dilihat dari rasa tanggung jawab, keinganan berprestasi, semangat mengembangkan diri, dan kemandirian dalam bekerja. Sedangkan motivasi ekstrinsik diberikan melalui dukungan atasan, lingkungan kerja yang kondusif, pemberian kepercayaan, pujian, dan bonus gaji. (2) tingkat disiplin kerja karyawan Alfamart Banjarmasin berada pada kategori baik yang ditunjukkan oleh tingkat kehadiran yang terjaga, kepatuhan terhadap prosedur kerja, ketaatan pada arahan atasan, serta tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas. (3) pemberian motivasi terbukti berperan positif dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan Alfamart Banjarmasin, karena motivasi yang diberikan mampu mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik bertanggung jawab, hadir tepat waktu, mematuhi peraturan perusahaan, dan melaksanakan pekerjaan dengan penuh kesadaran.
Zulfa Izzaty, 2203010735, 2026, Analisis Pemberian Motivasi dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Alfamart Banjarmasin. Pembimbing I: Noorlaily Maulida. Pembimbing II: Sri Bulkia.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) bagaimana pemberian motivasi kepada karyawan Alfamart Banjarmasin, (2) bagaimana tingkat disiplin kerja karyawan Alfamart Banjarmasin dan (3) bagaimana pemberian motivasi dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan Alfamart Banjarmasin.\r\nRancangan penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang dilaksanakan pada Alfamart Banjarmasin. Informan penelitian berjumlah 5 orang yang dipilih mengunakan teknik purposive sampling\r\n. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi.\r\nHasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) pemberian motivasi kepada karyawan Alfamart Banjarmasin dilakukan melalui motivasi intrinsik dan esktrensik. Motivasi intrinsik dapat dilihat dari rasa tanggung jawab, keinganan berprestasi, semangat mengembangkan diri, dan kemandirian dalam bekerja. Sedangkan motivasi ekstrinsik diberikan melalui dukungan atasan, lingkungan kerja yang kondusif, pemberian kepercayaan, pujian, dan bonus gaji. (2) tingkat disiplin kerja karyawan Alfamart Banjarmasin berada pada kategori baik yang ditunjukkan oleh tingkat kehadiran yang terjaga, kepatuhan terhadap prosedur kerja, ketaatan pada arahan atasan, serta tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas. (3) pemberian motivasi terbukti berperan positif dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan Alfamart Banjarmasin, karena motivasi yang diberikan mampu mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik bertanggung jawab, hadir tepat waktu, mematuhi peraturan perusahaan, dan melaksanakan pekerjaan dengan penuh kesadaran.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
