ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN\r\n(Studi Pada SPBU PT. Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Fanani, M.Alfin
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2026-08-19 03:09:51
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan yang diterapkan pada SPBU PT. Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru, (2) gaya kepemimpinan dan motivasi kerja yang seharusnya diterapkan meningkatkan kinerja karyawan pada SPBU PT. Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Lokasi penelitian dilaksanakan di SPBU PT. Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru. Informan penelitian terdiri atas pimpinan, kepala shift, dan karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling sesuai dengan kebutuhan penelitian. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model analisis interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Keabsahan data dilakukan melalui triangulasi sumber dan triangulasi teknik sehingga data yang diperoleh memiliki tingkat kepercayaan yang tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan dan motivasi kerja yang diterapkan pada SPBU PT. Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru telah berjalan dengan baik sehingga mampu mendukung peningkatan kinerja karyawan. (2) gaya kepemimpinan yang seharusnya diterapkan adalah gaya kepemimpinan yang mampu membangun komunikasi yang efektif, memberikan motivasi, arahan, dan pengawasan secara konsisten, serta didukung dengan pemberian penghargaan, kesempatan pengembangan diri, dan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan motivasi kerja dan kinerja karyawan.\r\nKata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, PT. SPBU Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan yang diterapkan pada SPBU PT. Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru, (2) gaya kepemimpinan dan motivasi kerja yang seharusnya diterapkan meningkatkan kinerja karyawan pada SPBU PT. Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Lokasi penelitian dilaksanakan di SPBU PT. Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru. Informan penelitian terdiri atas pimpinan, kepala shift, dan karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling sesuai dengan kebutuhan penelitian. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model analisis interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Keabsahan data dilakukan melalui triangulasi sumber dan triangulasi teknik sehingga data yang diperoleh memiliki tingkat kepercayaan yang tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan dan motivasi kerja yang diterapkan pada SPBU PT. Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru telah berjalan dengan baik sehingga mampu mendukung peningkatan kinerja karyawan. (2) gaya kepemimpinan yang seharusnya diterapkan adalah gaya kepemimpinan yang mampu membangun komunikasi yang efektif, memberikan motivasi, arahan, dan pengawasan secara konsisten, serta didukung dengan pemberian penghargaan, kesempatan pengembangan diri, dan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan motivasi kerja dan kinerja karyawan.\r\nKata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, PT. SPBU Mandiri Wijaya Utama Banjarbaru
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
