Pengaruh motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada koperasi karyawan pedami kota banjarmasin
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin

Author

Fitri Anggrayni, Gusti Rena

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2026-08-27 03:09:16 

Abstract :
Gusti Rena Fitri Anggrayni, 2026, Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Pedami Kota Banjarmasin. Pembimbing I: Hairul, S.E., M.M. Pembimbing II: Dr. Ana Sofia Herawati, S.E., M.M.\r\n \r\nPenelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Pedami Kota Banjarmasin, (2) pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Pedami Kota Banjarmasin, dan (3) variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Pedami Kota Banjarmasin.\r\nRancangan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Karyawan Pedami Kota Banjarmasin. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan program SPSS Versi 26 dengan teknik analisis regresi linear berganda.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Pedami Kota Banjarmasin, (2) Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Pedami Kota Banjarmasin, dan (3) Motivasi Kerja merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Pedami Kota Banjarmasin.\r\n \r\nKata Kunci: Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan.�