PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANDALAN\r\nGAYA BHAKTI PRATAMA CABANG BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Atikah, Yasmin
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2026-08-22 03:49:45
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan\r\nterhadap kinerja karyawan PT Andalan Gaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin, (2)\r\nmotivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Andalan Gaya Bhakti\r\nPratama Cabang Banjarmasin, dan (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh\r\nsignifikan terhadap kinerja karyawan PT Andalan Gaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin.\r\nMetode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis\r\nregresi linear berganda. Dengan jumlah pegawai sebanyak 53 orang, sampel yang diambil\r\nmenggunakan rumus Slovin yaitu sebesar 47 orang, dengan analisis data Regresi Linear\r\nBerganda.\r\nHasil penelitian menunjukkan (1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap\r\nkinerja karyawan PT Andalan Gaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin (t hitung = 2,194;\r\nSig. = 0,034), (2) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Andalan\r\nGaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin (t hitung = 5,585; Sig. = 0,000), dan (3) lingkungan\r\nkerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Andalan Gaya\r\nBhakti Pratama Cabang Banjarmasin (F hitung = 268,215; Sig. = 0,000; R² = 0,924). Hal ini\r\nmenunjukkan pentingnya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta\r\nmeningkatkan motivasi kerja karyawan guna meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan\r\nterhadap kinerja karyawan PT Andalan Gaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin, (2)\r\nmotivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Andalan Gaya Bhakti\r\nPratama Cabang Banjarmasin, dan (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh\r\nsignifikan terhadap kinerja karyawan PT Andalan Gaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin.\r\nMetode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis\r\nregresi linear berganda. Dengan jumlah pegawai sebanyak 53 orang, sampel yang diambil\r\nmenggunakan rumus Slovin yaitu sebesar 47 orang, dengan analisis data Regresi Linear\r\nBerganda.\r\nHasil penelitian menunjukkan (1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap\r\nkinerja karyawan PT Andalan Gaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin (t hitung = 2,194;\r\nSig. = 0,034), (2) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Andalan\r\nGaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin (t hitung = 5,585; Sig. = 0,000), dan (3) lingkungan\r\nkerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Andalan Gaya\r\nBhakti Pratama Cabang Banjarmasin (F hitung = 268,215; Sig. = 0,000; R² = 0,924). Hal ini\r\nmenunjukkan pentingnya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta\r\nmeningkatkan motivasi kerja karyawan guna meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
