PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA TOKO POS ELEKTRONIK PT. UTAMA NIAGA LESTARI BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Safitri, Dina Aulia
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2026-10-05 03:18:25
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Toko Pos Elektronik PT. Utama Niaga Lestari Banjarmasin, (2) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Toko Pos Elektronik PT. Utama Niaga Lestari Banjarmasin, (3) komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Toko Pos Elektronik PT. Utama Niaga Lestari Banjarmasin.\r\nJenis penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif dengan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 32 orang, dengan teknik pengambilan sambel menggunakan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan lingkungan kerja memiliki peran penting dalam membentuk kepuasan kerja karyawan. Proses penyampaian informasi yang efektif serta kondisi kerja yang mendukung secara fisik dan psikologis terbukti mampu menciptakan suasana kerja yang positif. Temuan ini memberikan gambaran bahwa perusahaan yang mampu menjaga kualitas komunikasi internal serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman akan lebih mudah mendorong terciptanya kepuasan kerja yang tinggi di kalangan karyawan, yang pada akhirnya berkontribusi terhadap kelancaran operasional dan pencapaian tujuan organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Toko Pos Elektronik PT. Utama Niaga Lestari Banjarmasin, (2) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Toko Pos Elektronik PT. Utama Niaga Lestari Banjarmasin, (3) komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Toko Pos Elektronik PT. Utama Niaga Lestari Banjarmasin.\r\nJenis penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif dengan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 32 orang, dengan teknik pengambilan sambel menggunakan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan lingkungan kerja memiliki peran penting dalam membentuk kepuasan kerja karyawan. Proses penyampaian informasi yang efektif serta kondisi kerja yang mendukung secara fisik dan psikologis terbukti mampu menciptakan suasana kerja yang positif. Temuan ini memberikan gambaran bahwa perusahaan yang mampu menjaga kualitas komunikasi internal serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman akan lebih mudah mendorong terciptanya kepuasan kerja yang tinggi di kalangan karyawan, yang pada akhirnya berkontribusi terhadap kelancaran operasional dan pencapaian tujuan organisasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
