PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KERTAK HANYAR KABUPATEN BANJAR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin

Author

Badruddin, Muhammad

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2021-06-14 02:29:32 

Abstract :
MUHAMMAD BADRUDDIN. NPM. 16110044. Pengaruh Manajemen Konflik terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen konflik dan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar, selain itu untuk mengetahui pengaruh antara manajemen konflik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar. Metode yang digunakan adalah pendekatan penelitian kuantitatif dan instrumen penelitian dengan koesioner yang dianalisis dengan Chi Square Goodness Of Fit dan Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa manajemen konflik pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar termasuk kategori cukup baik. Sedangkan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar termasuk kategori sangat baik. Selain itu terdapat pengaruh yang signifikan antara manajemen konflik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar. 

File :
ARTIKEL MUHAMMAD BADRUDDIN.pdf