PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMOTIVASI
KEDISIPLINAN PEGAWAI PADA KANTOR PEMDA
KABUPATEN KAPUAS
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
juwita, ratna
Subject
HM Sociology
Datestamp
2021-07-08 04:38:24
Abstract :
Peran Kepemimpinan Dalam Memotivasi Kedisiplinan Pegawai Pada Kantor Pemda Kabupaten Kapuas. Latar belakang penelitian ini dilakukan, dikarenakan pimpinan Setda Kabupaten Kapuas dinilai cukup berhasildalam memotivasi kedisiplinan pegawai. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisa bagaimanaKepemimpinan Pemda Kabupaten Kapuas Dalam Memotivasi Kedisiplinan Pegawainya. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep kepemimpinan dalam hal ini kepemimpinan dalammemotivasi pegawaidi Kantor PemdaKabupaten Kapuas. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independenterhadap variabel dependen. Kesimpulan menemukan bukti bahwa kepemimpinan memotivasi kedisiplinan pegawai supaya dapat meningkatkan kinerjanya di Kantor Pemda Kabupaten Kapuas, dan hal inicukup barhasil. ini bisa dilihat pada bukti berupa; kepemimpinan Pemdadidalam membina, mengarahkan, dan mengawasi pegawai negeri sipil dapat meningkatkan kualitas pegawai; kemampuan kepemimpinan Pemdadalam mempengaruhi dan memberikan bimbingan kepada pegawai negeri sipil sudahcukup sangat baik; pemberian motivasi pegawai negeri sipil yang diberikanpimpinan dapat meningkatkan kinerja pegawai, sehingga pegawai dapat menyelesaikan tugasnya dengan baik dan tepat waktu.
Peran Kepemimpinan Dalam Memotivasi Kedisiplinan Pegawai Pada Kantor Pemda Kabupaten Kapuas. Latar belakang penelitian ini dilakukan, dikarenakan pimpinan Setda Kabupaten Kapuas dinilai cukup berhasildalam memotivasi kedisiplinan pegawai. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisa bagaimanaKepemimpinan Pemda Kabupaten Kapuas Dalam Memotivasi Kedisiplinan Pegawainya. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep kepemimpinan dalam hal ini kepemimpinan dalammemotivasi pegawaidi Kantor PemdaKabupaten Kapuas. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independenterhadap variabel dependen. Kesimpulan menemukan bukti bahwa kepemimpinan memotivasi kedisiplinan pegawai supaya dapat meningkatkan kinerjanya di Kantor Pemda Kabupaten Kapuas, dan hal inicukup barhasil. ini bisa dilihat pada bukti berupa; kepemimpinan Pemdadidalam membina, mengarahkan, dan mengawasi pegawai negeri sipil dapat meningkatkan kualitas pegawai; kemampuan kepemimpinan Pemdadalam mempengaruhi dan memberikan bimbingan kepada pegawai negeri sipil sudahcukup sangat baik; pemberian motivasi pegawai negeri sipil yang diberikanpimpinan dapat meningkatkan kinerja pegawai, sehingga pegawai dapat menyelesaikan tugasnya dengan baik dan tepat waktu.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
