HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BANJARMASIN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin

Author

Abadiah, Noor

Subject

HM Sociology 

Datestamp

2022-01-18 02:25:16 

Abstract :
NOOR ABADIAH. NPM. 16120202. Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Banjarmasin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja dan kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Banjarmasin, selain itu untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Banjarmasin. Metode yang digunakan adalah pendekatan penelitian kuantitatif dan instrumen penelitian dengan koesioner yang dianalisis dengan Chi Square Goodness Of Fit dan Korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Banjarmasin termasuk kategori baik. Sedangkan kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Banjarmasin termasuk kategori tidak baik. Selain itu terdapat hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Banjarmasin dan mempunyai sifat hubungan rendah. 

File :
ARTIKEL NOOR ABADIAH (1)-dikonversi.pdf