PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AHSAN FARMA MEDIKA BANJARMASIN.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Rahman, Aulia
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-01 03:09:27
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial dan simultan pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Ahsan Farma Medika Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah bersifat kuantitatif dengan, jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif, Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Yaitu teknik penentuan sampel dengan memilih orang yang benar-benar mengetahui atau memiliki kompetensi dengan topik penelitian yang kita lakukan instrument penelitian menggunakan kuisioner, Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji-t dan uji-f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara parsial Lingkungan Kerja dan Pengembangan karir berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Ahsan Farma Medika Banjarmasin. Variabel Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Berpengaruh signifikan secara simultan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ahsan Farma Medika Banjarmasin This study aims to partially and simultaneously examine the effect of the work environment and career development on the performance of employees of PT. Ahsan Farma Medika Banjarmasin. The research design is quantitative in nature, the type of research used is descriptive research, the sampling technique used in this research is purposive sampling. That is the technique of determining the sample by choosing people who really know or have competence with the research topic that we do. The research instrument uses a questionnaire. The data analysis method used is validity, reliability, multiple regression analysis, coefficient of determination, t-test and t-test. f. The results showed that partially the work environment and career development had an effect on employee performance at PT. Ahsan Farma Medika Banjarmasin. Variables of Work Environment, Organizational Culture and Career Development Simultaneously Have a Significant Effect on Employee Performance at PT. Ahsan Farma Medika Banjarmasin
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial dan simultan pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Ahsan Farma Medika Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah bersifat kuantitatif dengan, jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif, Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Yaitu teknik penentuan sampel dengan memilih orang yang benar-benar mengetahui atau memiliki kompetensi dengan topik penelitian yang kita lakukan instrument penelitian menggunakan kuisioner, Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji-t dan uji-f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara parsial Lingkungan Kerja dan Pengembangan karir berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Ahsan Farma Medika Banjarmasin. Variabel Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Berpengaruh signifikan secara simultan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ahsan Farma Medika Banjarmasin This study aims to partially and simultaneously examine the effect of the work environment and career development on the performance of employees of PT. Ahsan Farma Medika Banjarmasin. The research design is quantitative in nature, the type of research used is descriptive research, the sampling technique used in this research is purposive sampling. That is the technique of determining the sample by choosing people who really know or have competence with the research topic that we do. The research instrument uses a questionnaire. The data analysis method used is validity, reliability, multiple regression analysis, coefficient of determination, t-test and t-test. f. The results showed that partially the work environment and career development had an effect on employee performance at PT. Ahsan Farma Medika Banjarmasin. Variables of Work Environment, Organizational Culture and Career Development Simultaneously Have a Significant Effect on Employee Performance at PT. Ahsan Farma Medika Banjarmasin
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
