ANALISIS PENGAWASAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA
KARYAWAN PADA PT. LANDANG PROVITAMAS KOTA BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Isnawati, Isnawati
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2021-09-15 01:32:59
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui :(1) Pengawasan yang dilakukan oleh PT. Landang Provitamas(2) disiplin kerja yang diterapkan oleh PT.Landang Provitamas(3) pengawasan yang seharusnya agar dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan pada PT.Landang Provitamas. Metode penelitian penelitian kualitatif deskriptif, data dikumpulkan dengan Teknik wawancara dan obesrvasi, Adapun yang menjadi sampel penelitian yaitu pimpinan dan para karyawan PT. Landang Provitamas. Hasil penelitian menunjukan(1)Pengawasan yang selama ini dilakukan oleh PT.Landang Provitamas, contoh penerapannya ialah mengenai manajemen perusahaan dan absensi kehadiran karyawan(2) Disiplin kerja yang selama ini diterapkan oleh PT.Landang Provitamas yaitu dengan melakukan penerapan pola kerja secara produktif dan effisien.(3)Pengawasan yang dilakukan agar dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan PT.Landang Provitamas Banjarmasin, hal ini mengindikasikan para pimpinan sebagai pedoman disiplin karyawan PT.Landang Provitamas Banjarmasin antara hubungan antara pengawasan dan disiplin kerja, dengan pengawasan dari pihak atasan maupun karyawan, maka akan meningkatkanya disiplin kerja sehingga tujuan perusahaan bisa tercapai secara bersama-sama. This study aims to determine:(1) Supervision carried out by PT. Landang Provitamas(2) work discipline applied by PT. Landang Provitamas(3) proper supervision in order to improve employee work discipline at PT. Landang Provitamas. Methode research is descriptive qualitative research, data collected by interview and observation technique. The research sample is the leadership and employees of PT. Landang Provitamas. The results of the study show(1) the supervision that has been carried out by PT. Landang Provitamas, an example of its application is regarding company management and employee attendance(2) Work discipline that has been applied by PT. Landang Provitamas, namely by implementing a productive work pattern and efficient.(3) Supervision is carried out in order to improve the work discipline of PT. Landang Provitamas Banjarmasin employees, this indicates the leadership as a guideline for employee discipline at PT. Landang Provitamas Banjarmasin with the relationship between supervision and work discipline, with supervision from superiors and employees, it will increase work discipline so that company goals can be achieved together.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui :(1) Pengawasan yang dilakukan oleh PT. Landang Provitamas(2) disiplin kerja yang diterapkan oleh PT.Landang Provitamas(3) pengawasan yang seharusnya agar dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan pada PT.Landang Provitamas. Metode penelitian penelitian kualitatif deskriptif, data dikumpulkan dengan Teknik wawancara dan obesrvasi, Adapun yang menjadi sampel penelitian yaitu pimpinan dan para karyawan PT. Landang Provitamas. Hasil penelitian menunjukan(1)Pengawasan yang selama ini dilakukan oleh PT.Landang Provitamas, contoh penerapannya ialah mengenai manajemen perusahaan dan absensi kehadiran karyawan(2) Disiplin kerja yang selama ini diterapkan oleh PT.Landang Provitamas yaitu dengan melakukan penerapan pola kerja secara produktif dan effisien.(3)Pengawasan yang dilakukan agar dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan PT.Landang Provitamas Banjarmasin, hal ini mengindikasikan para pimpinan sebagai pedoman disiplin karyawan PT.Landang Provitamas Banjarmasin antara hubungan antara pengawasan dan disiplin kerja, dengan pengawasan dari pihak atasan maupun karyawan, maka akan meningkatkanya disiplin kerja sehingga tujuan perusahaan bisa tercapai secara bersama-sama. This study aims to determine:(1) Supervision carried out by PT. Landang Provitamas(2) work discipline applied by PT. Landang Provitamas(3) proper supervision in order to improve employee work discipline at PT. Landang Provitamas. Methode research is descriptive qualitative research, data collected by interview and observation technique. The research sample is the leadership and employees of PT. Landang Provitamas. The results of the study show(1) the supervision that has been carried out by PT. Landang Provitamas, an example of its application is regarding company management and employee attendance(2) Work discipline that has been applied by PT. Landang Provitamas, namely by implementing a productive work pattern and efficient.(3) Supervision is carried out in order to improve the work discipline of PT. Landang Provitamas Banjarmasin employees, this indicates the leadership as a guideline for employee discipline at PT. Landang Provitamas Banjarmasin with the relationship between supervision and work discipline, with supervision from superiors and employees, it will increase work discipline so that company goals can be achieved together.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
