Analisis Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada CV.Ar-Ridho Advertising Paringin Kabupaten Balangan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Hasanah, Noor
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2021-09-15 02:07:55
Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada CV.Ar-Ridho Advertising Paringin Kabupaten Balangan, yang beralamat Jl. Jend. A. Yani Km.2,5 Kelurahan Batu Piring Kecamatan Paringin Selatan Kabupaten Balangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui :(1) Sejauh mana motivasi yang diberikan selama ini meningkatkan kinerja karyawan pada CV. Ar-Ridho Advertising Paringin Kabupaten Balangan,(2) Kendala apa saja pemberian motivasi terhadap karyawan pada CV. Ar-Ridho Advertising Paringin Kabupaten Balangan,(3) Bagaimana seharusnya pemberian motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan pada CV. Ar-Ridho Advertising Paringin Kabupaten Balangan. Hasil penelitian menunjukan 1) Pelaksanaan motivasi kerja selama ini yang telah diberikan CV.Ar-Ridho Advertising Paringin Kabupaten Balangan, 2) Kendala yang dihadapi CV. Ar- Ridho Advetising pemberian motivasi kerja kepada karyawan Paringin Kabupaten Balangan, 3) Motivasi yang seharusnya diberikan oleh pemimpin CV.Ar-Ridho Advertising Paringin Kabupaten Balangan, hal ini mengindikasikan para pimpinan CV. Ar-Ridho Advetising sebagai pedoman motivasi karyawan CV. Ar-Ridho Advetising lewat dukungan yang positif seperti reward atau penghargaan, pengakuan atau pujian atas prestasi karyawan CV. Ar-Ridho Advetising selama mereka bekerja seperti bonus, atau hadiah lainnya, sehingga karyawan yang mendapat motivasi untuk melaksanakan tugas pekerjaan dengan baik. This study aims to determine:(1) the extent to which the motivation given so far in improving employee performance at CV. Ar-Ridho Advertising Paringin Balangan Regency,(2) What are the obstacles in providing motivation to employees on CV. Ar-Ridho Advertising Paringin Balangan Regency,(3) How should the motivation to improve employee performance at CV. Ar-Ridho Advertising Paringin, Balangan Regency. The results of the study show 1) The implementation of work motivation so far that has been given by CV. Ar-Ridho Advertising Paringin Balangan Regency, 2) Obstacles faced by CV. Ar- Ridho Advetising in providing work motivation to Paringin employees in Balangan Regency, 3) The motivation that should be given by the leader of CV. Ar-Ridho Advetising Paringin Balangan Regency, this indicates that the leaders of CV. Ar-Ridho Advetising as a guide to employee motivation CV. Ar-Ridho Advetising through positive support such as rewards or awards, recognition or praise for the achievements of CV employees. Ar-Ridho Advetising as long as they work is like a bonus or other gift, so that employees are motivated to carry out their job duties well.
Penelitian ini dilakukan pada CV.Ar-Ridho Advertising Paringin Kabupaten Balangan, yang beralamat Jl. Jend. A. Yani Km.2,5 Kelurahan Batu Piring Kecamatan Paringin Selatan Kabupaten Balangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui :(1) Sejauh mana motivasi yang diberikan selama ini meningkatkan kinerja karyawan pada CV. Ar-Ridho Advertising Paringin Kabupaten Balangan,(2) Kendala apa saja pemberian motivasi terhadap karyawan pada CV. Ar-Ridho Advertising Paringin Kabupaten Balangan,(3) Bagaimana seharusnya pemberian motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan pada CV. Ar-Ridho Advertising Paringin Kabupaten Balangan. Hasil penelitian menunjukan 1) Pelaksanaan motivasi kerja selama ini yang telah diberikan CV.Ar-Ridho Advertising Paringin Kabupaten Balangan, 2) Kendala yang dihadapi CV. Ar- Ridho Advetising pemberian motivasi kerja kepada karyawan Paringin Kabupaten Balangan, 3) Motivasi yang seharusnya diberikan oleh pemimpin CV.Ar-Ridho Advertising Paringin Kabupaten Balangan, hal ini mengindikasikan para pimpinan CV. Ar-Ridho Advetising sebagai pedoman motivasi karyawan CV. Ar-Ridho Advetising lewat dukungan yang positif seperti reward atau penghargaan, pengakuan atau pujian atas prestasi karyawan CV. Ar-Ridho Advetising selama mereka bekerja seperti bonus, atau hadiah lainnya, sehingga karyawan yang mendapat motivasi untuk melaksanakan tugas pekerjaan dengan baik. This study aims to determine:(1) the extent to which the motivation given so far in improving employee performance at CV. Ar-Ridho Advertising Paringin Balangan Regency,(2) What are the obstacles in providing motivation to employees on CV. Ar-Ridho Advertising Paringin Balangan Regency,(3) How should the motivation to improve employee performance at CV. Ar-Ridho Advertising Paringin, Balangan Regency. The results of the study show 1) The implementation of work motivation so far that has been given by CV. Ar-Ridho Advertising Paringin Balangan Regency, 2) Obstacles faced by CV. Ar- Ridho Advetising in providing work motivation to Paringin employees in Balangan Regency, 3) The motivation that should be given by the leader of CV. Ar-Ridho Advetising Paringin Balangan Regency, this indicates that the leaders of CV. Ar-Ridho Advetising as a guide to employee motivation CV. Ar-Ridho Advetising through positive support such as rewards or awards, recognition or praise for the achievements of CV employees. Ar-Ridho Advetising as long as they work is like a bonus or other gift, so that employees are motivated to carry out their job duties well.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
