ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA RM. H. FAUZAN BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Firmansyah, Firmansyah
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-15 03:11:37
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Pemberian kompensasi kepada karyawan Rumah Makan H. Fauzan Cabang Gatot Subroto Banjarmasin (2) Pemberian kompensasi terhadap peningkatan produktivitas kerja pada Rumah Makan H. Fauzan Cabang Gatot Subroto Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan merupakan penelitian observasi dan kuesioner. Populasi seluruh karyawan Rumah Makan H. Fauzan Cabang Gatot Subroto Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan (1) Pemberian kompensasi kepada karyawan di Rumah Makan H. Fauzan sudah berjalan dengan baik selama ini (2) Pemberian Kompensasi yang adil, tepat, serta baik sangat berdampak terhadap peningkatan semnagat kerja serta produktivitas kerja karyawan pada Rumah Makan H. Fauzan Cabang Gatot Subroto Banjarmasin, hal ini berarti para pimpinan harus bisa memahami apa yang dapat memotivasi karyawan sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja, disini salah satunya yaitu pemberian kompensasi yang adil, tepat, serta baik. Artinya para pimpinan harus selalu melakukan peninjauan terkhusus yang berkaitan dengan kompensasi agar tujuan perusahaan dapat dicapai dengan baik. This study aims to examine: (1) Compensation for employees of H. Fauzan Restaurant, Gatot Subroto Banjarmasin (2) Compensation for increasing work productivity at H. Fauzan Restaurant, Gatot Subroto Banjarmasin. The research design is a qualitative research and is an observational and questionnaire research. The population is all employees of H. Fauzan Restaurant, Gatot Subroto Branch Banjarmasin. The results of the study show (1) The provision of compensation to employees at H. Fauzan Restaurant has been going well so far (2) The provision of fair, appropriate, and good compensation greatly impacts on increasing work spirit and employee productivity at H. Fauzan Restaurant. Gatot Subroto Branch Banjarmasin, this means that leaders must be able to understand what can motivate employees so that they can increase work productivity, here one of which is the provision of fair, appropriate, and good compensation. This means that the leadersmust always conduct a special review related to compensation so that the company's goals can be achieved properly.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Pemberian kompensasi kepada karyawan Rumah Makan H. Fauzan Cabang Gatot Subroto Banjarmasin (2) Pemberian kompensasi terhadap peningkatan produktivitas kerja pada Rumah Makan H. Fauzan Cabang Gatot Subroto Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan merupakan penelitian observasi dan kuesioner. Populasi seluruh karyawan Rumah Makan H. Fauzan Cabang Gatot Subroto Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan (1) Pemberian kompensasi kepada karyawan di Rumah Makan H. Fauzan sudah berjalan dengan baik selama ini (2) Pemberian Kompensasi yang adil, tepat, serta baik sangat berdampak terhadap peningkatan semnagat kerja serta produktivitas kerja karyawan pada Rumah Makan H. Fauzan Cabang Gatot Subroto Banjarmasin, hal ini berarti para pimpinan harus bisa memahami apa yang dapat memotivasi karyawan sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja, disini salah satunya yaitu pemberian kompensasi yang adil, tepat, serta baik. Artinya para pimpinan harus selalu melakukan peninjauan terkhusus yang berkaitan dengan kompensasi agar tujuan perusahaan dapat dicapai dengan baik. This study aims to examine: (1) Compensation for employees of H. Fauzan Restaurant, Gatot Subroto Banjarmasin (2) Compensation for increasing work productivity at H. Fauzan Restaurant, Gatot Subroto Banjarmasin. The research design is a qualitative research and is an observational and questionnaire research. The population is all employees of H. Fauzan Restaurant, Gatot Subroto Branch Banjarmasin. The results of the study show (1) The provision of compensation to employees at H. Fauzan Restaurant has been going well so far (2) The provision of fair, appropriate, and good compensation greatly impacts on increasing work spirit and employee productivity at H. Fauzan Restaurant. Gatot Subroto Branch Banjarmasin, this means that leaders must be able to understand what can motivate employees so that they can increase work productivity, here one of which is the provision of fair, appropriate, and good compensation. This means that the leadersmust always conduct a special review related to compensation so that the company's goals can be achieved properly.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
