ANALISIS KEPUASAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN
KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN SOTO BANG AMAT
BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Husaini, Fadli
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-14 04:34:28
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Tingkat kepuasan Kerja Karyawan Soto Bang Amat Banjarmasin, (2) bagaimanakah upaya dalam meningkatkan kepuasan kerja pada Rumah Makan Soto Banag Amat Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dan merupakan penelitian kuisioner/angket. Populasi pada penelitian seluruh karyawan Rumah Makan Soto Bang Amat Banjarmasin dan sebesar 37 responden dengan analisis data likert 4 opsi. Hasil penelitian menunjukkan 1) faktor psikologis mendapatkan hasil 71,84% disimpulkan (puas), 2) faktor sosial mendapatkan hasil 79.94 % disimpulakn (sanagat puas), 3) faktor fisik mendapatkan hasil 74.99 % disimpulkan (sangat puas), faktor finansial mendapatkan hasil 73.08 % disimpulkan (puas). Dan untuk peningkatan kepuasan kerja yaitu lebih bagaimana upaya tempat usaha dalam mengupayakan kepuasan itu timbul dari karyawan yang meliputi motvasi, bonus, lingkungan kerja, masukan dari karyawan, tekanan kerja, dan refresing karyawan. he study aims to test (1) employee satisfaction levels, (2) how deep efforts are Increasing employee satisfaction. The design of this study is a quantitative descriptive study and is a comprehensive study of the population The restaurant staff at the restaurant soto bang is as much as 37 respondents With a data analysis of four options. Research shows 1) psychological factors get results 71.84 % % concluded (satisfied), 2) social factors get an 79.94 % decided (sangated), 3) the physical result is 74.99 % deduced (highly satisfied) the financial factor gets 73.08 % results (satisfied). And for increased public satisfaction, the more the place effort in the pursuit of satisfaction comes from employees who include bonus motyations. The work environment, input from employees, the core pressure and the employee chorus.4
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Tingkat kepuasan Kerja Karyawan Soto Bang Amat Banjarmasin, (2) bagaimanakah upaya dalam meningkatkan kepuasan kerja pada Rumah Makan Soto Banag Amat Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dan merupakan penelitian kuisioner/angket. Populasi pada penelitian seluruh karyawan Rumah Makan Soto Bang Amat Banjarmasin dan sebesar 37 responden dengan analisis data likert 4 opsi. Hasil penelitian menunjukkan 1) faktor psikologis mendapatkan hasil 71,84% disimpulkan (puas), 2) faktor sosial mendapatkan hasil 79.94 % disimpulakn (sanagat puas), 3) faktor fisik mendapatkan hasil 74.99 % disimpulkan (sangat puas), faktor finansial mendapatkan hasil 73.08 % disimpulkan (puas). Dan untuk peningkatan kepuasan kerja yaitu lebih bagaimana upaya tempat usaha dalam mengupayakan kepuasan itu timbul dari karyawan yang meliputi motvasi, bonus, lingkungan kerja, masukan dari karyawan, tekanan kerja, dan refresing karyawan. he study aims to test (1) employee satisfaction levels, (2) how deep efforts are Increasing employee satisfaction. The design of this study is a quantitative descriptive study and is a comprehensive study of the population The restaurant staff at the restaurant soto bang is as much as 37 respondents With a data analysis of four options. Research shows 1) psychological factors get results 71.84 % % concluded (satisfied), 2) social factors get an 79.94 % decided (sangated), 3) the physical result is 74.99 % deduced (highly satisfied) the financial factor gets 73.08 % results (satisfied). And for increased public satisfaction, the more the place effort in the pursuit of satisfaction comes from employees who include bonus motyations. The work environment, input from employees, the core pressure and the employee chorus.4
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
