ANALISIS PERANAN MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN
PADA IRMA SASIRANGAN BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
YASIN, MUHAMMAD NOR
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2021-09-16 03:09:24
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Peranan motivasi terhadap kinerja karyawan untuk meningkatkan produktivitas kinerja karyawan (2) Produktivitas kinerja karyawan irma sasirangan banjarmasin. Penelitian ini menggunakan rancangan deskriktif kualittatif dan merupakan peneliti survey (observasi). Teknik pengambilan data yang digunakan yaitu observasi dan wawancara serta dokumentasi dengan manager karyawan yang berada di Irma Sasirangan. Hasil penelitian ini menunjukan 1) Motivasi kinerja tidak berjalan dengan baik di irma sasirangan banjarmasin, 2) Produktivitas di Irma Sasirangan mengalami penuruna berdampak pada penjualan yang mengalami 40-50% dari penjualan This study aims to determine: (1) the role of motivation on employee performance to improve employee performance productivity (2) employee performance productivity Irma Sasirangan Banjarmasin. This study uses a qualitative descriptive design and is a survey researcher (observation). Data collection techniques used are observation and interviews as well as documentation with employee managers who are in Irma Sasirangan. The results of this study show 1) Performance motivation is not going well at Irma Sasirangan Banjarmasin, 2) Productivity at Irma Sasirangan has decreased, resulting in sales experiencing 40-50% of sales.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Peranan motivasi terhadap kinerja karyawan untuk meningkatkan produktivitas kinerja karyawan (2) Produktivitas kinerja karyawan irma sasirangan banjarmasin. Penelitian ini menggunakan rancangan deskriktif kualittatif dan merupakan peneliti survey (observasi). Teknik pengambilan data yang digunakan yaitu observasi dan wawancara serta dokumentasi dengan manager karyawan yang berada di Irma Sasirangan. Hasil penelitian ini menunjukan 1) Motivasi kinerja tidak berjalan dengan baik di irma sasirangan banjarmasin, 2) Produktivitas di Irma Sasirangan mengalami penuruna berdampak pada penjualan yang mengalami 40-50% dari penjualan This study aims to determine: (1) the role of motivation on employee performance to improve employee performance productivity (2) employee performance productivity Irma Sasirangan Banjarmasin. This study uses a qualitative descriptive design and is a survey researcher (observation). Data collection techniques used are observation and interviews as well as documentation with employee managers who are in Irma Sasirangan. The results of this study show 1) Performance motivation is not going well at Irma Sasirangan Banjarmasin, 2) Productivity at Irma Sasirangan has decreased, resulting in sales experiencing 40-50% of sales.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
