ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA
KARYAWAN PADA PT. SINAR BERLIAN JAYA UTAMA BANJARBARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Larasati, Annisa
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-16 02:49:06
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) untuk mengetahui pemberian kompensasi yang dilakukan selama ini dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Sinar Berlian Jaya Utama Banjarbaru dan (2) untuk mengetahui pemberian kompensasi yang seharusnya diberikan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Sinar Berlian Jaya Utama Banjarbaru. Rancangan penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, yaitu menggambarkan objek penelitian berdasarkan fakta-fakta yang tampak atau sebagaimana mestinya. Hasil penelitian menunjukkan (1) pemberian kompensasi dalam meningkatan kinerja karyawan pada PT. Sinar Berlian Jaya Utama Banjarbaru yang selama ini dilakukan sebagian masih kurang sesuai, karyawan belum merasa puas dengan pemberian kompensasi berupa gaji dan bonus atas pekerjaan yang diberikan perusahaan dan (2) pemberian kompensasi dalam meningkatan kinerja karyawan pada PT. Sinar Berlian Jaya Utama Banjarbaru yang seharusnya yaitu perlu adanya peninjauan kembali kompensasi yang akan diberikan kepada karyawan dengan mengacu pada peraturan pemerintah. This study aims to determine : (1) to find out compensation has been done so far in improving employee performance on PT. Sinar Berlian Jaya Utama and (2) to find out the compensation that should be given in to improve employee performance. This research design is qualitative descriptive, that is describing the object of research based on the fact that appear or as they should be. The results of the study show (1) compensation in improving employee performance on PT. Sinar Berlian Jaya Utama some of what has been done so far is still not appropriate, employee are not satisfied with the compensation in the form of salaries and bonuses for the work provided by the company and (2) compensation in improving employee performance on PT. Sinar Berlian Jaya Utama should be, need for a review of compensation to be given to employee with reference to government regulations.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) untuk mengetahui pemberian kompensasi yang dilakukan selama ini dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Sinar Berlian Jaya Utama Banjarbaru dan (2) untuk mengetahui pemberian kompensasi yang seharusnya diberikan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Sinar Berlian Jaya Utama Banjarbaru. Rancangan penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, yaitu menggambarkan objek penelitian berdasarkan fakta-fakta yang tampak atau sebagaimana mestinya. Hasil penelitian menunjukkan (1) pemberian kompensasi dalam meningkatan kinerja karyawan pada PT. Sinar Berlian Jaya Utama Banjarbaru yang selama ini dilakukan sebagian masih kurang sesuai, karyawan belum merasa puas dengan pemberian kompensasi berupa gaji dan bonus atas pekerjaan yang diberikan perusahaan dan (2) pemberian kompensasi dalam meningkatan kinerja karyawan pada PT. Sinar Berlian Jaya Utama Banjarbaru yang seharusnya yaitu perlu adanya peninjauan kembali kompensasi yang akan diberikan kepada karyawan dengan mengacu pada peraturan pemerintah. This study aims to determine : (1) to find out compensation has been done so far in improving employee performance on PT. Sinar Berlian Jaya Utama and (2) to find out the compensation that should be given in to improve employee performance. This research design is qualitative descriptive, that is describing the object of research based on the fact that appear or as they should be. The results of the study show (1) compensation in improving employee performance on PT. Sinar Berlian Jaya Utama some of what has been done so far is still not appropriate, employee are not satisfied with the compensation in the form of salaries and bonuses for the work provided by the company and (2) compensation in improving employee performance on PT. Sinar Berlian Jaya Utama should be, need for a review of compensation to be given to employee with reference to government regulations.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
