ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DAN BISNIS GROSIR DAN RETAIL PADA TOKO RAHMAT PASAR BARU BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Fachrian, Muhammad Zulfan
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-22 03:28:55
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji:(1) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan ditoko Rahmat Banjarmasin(2) Pengelolaan bisnis retail dan grosir ditoko Rahmat Banjarmasin. Rancangan penelitian yaitu kualitatif dan merupakan penelitian observasi, wawancara, dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan(1) Manajemen sumber daya manumur sangat berperan pada meningkatkan kinerja karyawan toko Rahmat Banjarmasin(2) Pengelolaan Bisnis Retail dan bisnis terbisa beberapa kekurangan yang masih bisa dibenahi. This study aims to examine:(1) Human Resource Management to improve employee performance at the Rahmat Banjarmasin store(2) The retail and wholesale business management at the Rahmat Banjarmasin store. The research design is qualitative and is an observation, interview, and documentation research. The results of the study show(1) Human resource management plays a very important role in improving the performance of Rahmat Banjarmasin store employees(2) Retail Business Management and the business there are several shortcomings that can still be addressed.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji:(1) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan ditoko Rahmat Banjarmasin(2) Pengelolaan bisnis retail dan grosir ditoko Rahmat Banjarmasin. Rancangan penelitian yaitu kualitatif dan merupakan penelitian observasi, wawancara, dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan(1) Manajemen sumber daya manumur sangat berperan pada meningkatkan kinerja karyawan toko Rahmat Banjarmasin(2) Pengelolaan Bisnis Retail dan bisnis terbisa beberapa kekurangan yang masih bisa dibenahi. This study aims to examine:(1) Human Resource Management to improve employee performance at the Rahmat Banjarmasin store(2) The retail and wholesale business management at the Rahmat Banjarmasin store. The research design is qualitative and is an observation, interview, and documentation research. The results of the study show(1) Human resource management plays a very important role in improving the performance of Rahmat Banjarmasin store employees(2) Retail Business Management and the business there are several shortcomings that can still be addressed.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
