Abstract :
Penelitin ini bertujuan untuk menguji : (1) analisa motivasi kerja tehadap kinerja Pemasar
Mikro Bank Kalsel Capem Gambut. Sedangkan kegunannya adalah sebagai bahan masukan
bagi PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan dalam meningkatkan kinerja Pemasar
Mikro Bank Kalsel Capem Gambut melalui pemberian motivasi.
Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Jenis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yaitu
data dalam bentuk wawancara. Teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan
dokumentasi. Analisis data dilakukan berpedoman pada data yang diperoleh dari penelitian
lapangan dengan menggunakan metode deskriptif.
Hasil penelitian menunjukan (1) Pemasar Mikro merupakan bagian inti atau bisnis pada
Bank Kalsel (2) Kinerja Pemasar Mikro sangat berpengaruh bagi perkembangan dan kemajuan
Bank Kalsel (3) Pemberian motivasi kerja sangat diperlukan untuk meningkatkan kinerja
pemasar mikro Bank Kalsel Capem Gambut (4) Motivasi kerja yang diberikan kepada Pemasar
Mikro berbeda-beda tergantung pada tingkatan status pegawai.
This research aims to examine: (1) work motivation analysis on the performance of the
Micro Marketers of the Bank of South Kalimantan, Capem Peat. While its use is as input for
PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan in improving the performance of the
Micro Marketers of the South Kalimantan Bank Peat Sub-Branches through providing
motivation.
This type of research is descriptive qualitative. The type of data used in this research
is qualitative data. The data source in this study is primary data, namely data in the form of
interviews. Observation data collection techniques, interviews, and documentation. Data
analysis was carried out based on data obtained from field research using descriptive methods.
The results of the study show (1) Micro Marketers are a core part or business in Bank
South Kalimantan (2) Performance of Micro Marketers is very influential for the development
and progress of Bank Kalsel (3) Provision of work motivation is very necessary to improve the
2
performance of micro marketers in Bank South Kalimantan, Peat Sub-Branches (4) Work
motivation given to Micro Marketers varies depending on the level of employee status.