PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMOTIVASI KARYAWAN HOTEL
SUMMER BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Leviyasari, Leviyasari
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2021-09-17 01:47:10
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk mengetahui bagaimana peran kepemimpinan dalam memotivasi karyawan hotel summer banjarmasin. (2) Untuk mengetahui apa saja kendala-kendala yang dihadapi pemimpin dalam memotivasi karyawan hotel summer banjarmasin. Peneliti menggunakan metode kualitatif melalui observasi, wawancara dan dokumentasi dengan sumber data primer dan sekunder. Tekhnik analisis data dengan cara membandingkan data-data yang diperoleh dari teori, prinsip dan gagasan yang terkumpul pada penelitian kepustakaan selanjutnya diklarifikasi, diteliti , dan ditelaah. Peran kepemimpinan hotel summer banjarmasin telah melakukan perannya dalam berkomunikasi, mengarahkan dan memberikan bimbingan, perannya dalam memotivasi, pembentukan situasi kerja, pemberian pengawasan dan hukuman, mengetahui kendala?kendala dalam memotivasi serta cara-cara mengatasi permasalahan yang timbul dalam pemberian motivasi. Saran dalam penelitian ini hendaknya Peranan pemimpin dalam pemberian pengawasan, sebaiknya pimpinan lebih memperhatikan lagi sehingga karyawan dapat meningkatkan kedisiplinan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Pengawasan yang dilakukan pimpinan merupakan kontrol bagi aktivitas bawahan dalam menyelesaikan tugas untuk menuju arah yang harus dicapai agar dalam menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan waktu yang seharusnya This study aims to determine: (1) To find out how the role of leadership in motivating employees of Banjarmasin Summer Hotel. (2) To find out what are the obstacles faced by the leader in motivating the employees of the Banjarmasin Summer Hotel. Researchers used qualitative methods through observation, interviews and documentation with primary and secondary data sources. Data analysis techniques by comparing data obtained from theories, principles and ideas collected in library research are then clarified, researched, and analyzed. The leadership role of the Summer Banjarmasin Hotel has played its role in communicating, directing and providing guidance, its role in motivating, establishing work situations, providing supervision and punishment, knowing the obstacles in motivating and ways to overcome problems that arise in providing motivation. Suggestions in this study should be the role of the leader in providing supervision, the leader should pay more attention to it so that employees can improve discipline in completing their work. Supervision by the leader is a control for the activities of subordinates in completing tasks to get to the direction that must be achieved in order to complete the work in accordance with the time that should be.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk mengetahui bagaimana peran kepemimpinan dalam memotivasi karyawan hotel summer banjarmasin. (2) Untuk mengetahui apa saja kendala-kendala yang dihadapi pemimpin dalam memotivasi karyawan hotel summer banjarmasin. Peneliti menggunakan metode kualitatif melalui observasi, wawancara dan dokumentasi dengan sumber data primer dan sekunder. Tekhnik analisis data dengan cara membandingkan data-data yang diperoleh dari teori, prinsip dan gagasan yang terkumpul pada penelitian kepustakaan selanjutnya diklarifikasi, diteliti , dan ditelaah. Peran kepemimpinan hotel summer banjarmasin telah melakukan perannya dalam berkomunikasi, mengarahkan dan memberikan bimbingan, perannya dalam memotivasi, pembentukan situasi kerja, pemberian pengawasan dan hukuman, mengetahui kendala?kendala dalam memotivasi serta cara-cara mengatasi permasalahan yang timbul dalam pemberian motivasi. Saran dalam penelitian ini hendaknya Peranan pemimpin dalam pemberian pengawasan, sebaiknya pimpinan lebih memperhatikan lagi sehingga karyawan dapat meningkatkan kedisiplinan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Pengawasan yang dilakukan pimpinan merupakan kontrol bagi aktivitas bawahan dalam menyelesaikan tugas untuk menuju arah yang harus dicapai agar dalam menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan waktu yang seharusnya This study aims to determine: (1) To find out how the role of leadership in motivating employees of Banjarmasin Summer Hotel. (2) To find out what are the obstacles faced by the leader in motivating the employees of the Banjarmasin Summer Hotel. Researchers used qualitative methods through observation, interviews and documentation with primary and secondary data sources. Data analysis techniques by comparing data obtained from theories, principles and ideas collected in library research are then clarified, researched, and analyzed. The leadership role of the Summer Banjarmasin Hotel has played its role in communicating, directing and providing guidance, its role in motivating, establishing work situations, providing supervision and punishment, knowing the obstacles in motivating and ways to overcome problems that arise in providing motivation. Suggestions in this study should be the role of the leader in providing supervision, the leader should pay more attention to it so that employees can improve discipline in completing their work. Supervision by the leader is a control for the activities of subordinates in completing tasks to get to the direction that must be achieved in order to complete the work in accordance with the time that should be.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
