ANALISIS KEGIATAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.
BUANA KARYA BHAKTI BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Noorfitria, Tasya
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-16 02:56:55
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Untuk mengetahui kegiatan pelatihan yang dilaksanakan oleh PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin. 2) Untuk mengetahui pelaksanaan kegiatan pelatihan yang seharusnya dilaksanakan pada PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian seluruh karyawan PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin dan sampel sebesar 44 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa permasalahan yang sedang dihadapi oleh PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin yaitu identifikasi regulasi tidak komprehensif, efektivitas pelatihan yang ada di PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin setelah peserta mengikuti pelatihan ilmunya tidak bisa diimplementasikan 100% di perusahaan, penyebabnya bisa saja entrepreneur tidak maksimal saat menyampaikan, atau mungkin peserta pelatihan yang tidak dapat menerima atau menyerap penjelasan dari entrepreneur sehingga tidak maksimal dalam penguasaan materi. Pihak perusahaan mengatakan bahwa kegiatan pelatihan yang dilaksanakan oleh PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin belum maksmial diperkirakan kurang lebih 30%. Karena terkendala oleh jadwal vendor yang tidak tepat waktu, dan karyawan yang ingin mengikuti pelatihan masih mempunyai kesibukan di perusahaan. This study aims to determine : 1) To find out the training activities carried out by PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin. 2) To find out the implementation of training activities that should be carried out in PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin. This research design is a qualitative research and is a survey research. Research population all employees PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin and a sample of 44 respondents. The results of the study indicate that the problems being faced by PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin namely tehe indentification of regulations that are not comprehensive, the effectiveness of the training at PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin after the participants have attended the knowledge training cannot be implemented 100% in the company, the cause could be that the entrepreneur is not optimal when delivering, or maybe the trainees are unable to accept or absorb the explanation from the entrepreneur so that not optimal in mastery of the material. The company said that the training activities carried out by PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin had not been maximized, which was estimated at around 30%. Because it is constrained by vendor schedules that are not on time, and employees who want to take part ini training are still busy at the company.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Untuk mengetahui kegiatan pelatihan yang dilaksanakan oleh PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin. 2) Untuk mengetahui pelaksanaan kegiatan pelatihan yang seharusnya dilaksanakan pada PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian seluruh karyawan PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin dan sampel sebesar 44 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa permasalahan yang sedang dihadapi oleh PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin yaitu identifikasi regulasi tidak komprehensif, efektivitas pelatihan yang ada di PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin setelah peserta mengikuti pelatihan ilmunya tidak bisa diimplementasikan 100% di perusahaan, penyebabnya bisa saja entrepreneur tidak maksimal saat menyampaikan, atau mungkin peserta pelatihan yang tidak dapat menerima atau menyerap penjelasan dari entrepreneur sehingga tidak maksimal dalam penguasaan materi. Pihak perusahaan mengatakan bahwa kegiatan pelatihan yang dilaksanakan oleh PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin belum maksmial diperkirakan kurang lebih 30%. Karena terkendala oleh jadwal vendor yang tidak tepat waktu, dan karyawan yang ingin mengikuti pelatihan masih mempunyai kesibukan di perusahaan. This study aims to determine : 1) To find out the training activities carried out by PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin. 2) To find out the implementation of training activities that should be carried out in PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin. This research design is a qualitative research and is a survey research. Research population all employees PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin and a sample of 44 respondents. The results of the study indicate that the problems being faced by PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin namely tehe indentification of regulations that are not comprehensive, the effectiveness of the training at PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin after the participants have attended the knowledge training cannot be implemented 100% in the company, the cause could be that the entrepreneur is not optimal when delivering, or maybe the trainees are unable to accept or absorb the explanation from the entrepreneur so that not optimal in mastery of the material. The company said that the training activities carried out by PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin had not been maximized, which was estimated at around 30%. Because it is constrained by vendor schedules that are not on time, and employees who want to take part ini training are still busy at the company.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
