ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. CITRA HUTAMA MANDIRI CEMERLANG CABANG BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Zulkaeda, Noor Eka
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-13 04:07:29
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : (1) gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin, (2) motivasi yang diberikan oleh pimpinan PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin dan (3) langkah-langkah yang diambil dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dokumentasi, dan studi pustaka. Teknik analisis data meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan (1) gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin adalah tipe kepemimpinan demokratik, (2) dalam memotivasi karyawannya pimpinan memberikan motivasi melalui kebutuhan fisik, seperti membelikan makanan dan minuman dan memberikan bonus saat kerja lembur serta dari segi kenyamanan dan lingkungan tempat kerja yang nyaman dan bersih, dan (3) dalam mengambil langkah-langkah meningkatkan kinerja karyawan PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin dapat melakukan pemberian gaji yang layak, pemberian insentif, penempatan karyawan pada tempat yang tepat, dan memperhatikan lingkungan tempat kerja. This study aims to analyze : (1) the leadership style applied to PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin, (2) the motivation given by the leadership of PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin, and (3) steps taken to improve the performance of employees of PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin. This research design is a qualitative research with data collection techniques in the form of interviews, observation, documentation, and literature study. Data analysis techniques, include data collection, data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results showed (1) the leadership style applied to PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin is a type of democratic leadership, (2) in motivating employees the leader provides motivation trough physical needs, such as buying food and drinks and giving bonuses when working overtime as well as in terms of comfort and a comfortable and clean work environment, and (3) in taking steps to improve the performance of employees of PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin can provide 2 decent salaries, provide incentives, place employees in the right places, and pay attention to the work environment.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : (1) gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin, (2) motivasi yang diberikan oleh pimpinan PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin dan (3) langkah-langkah yang diambil dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dokumentasi, dan studi pustaka. Teknik analisis data meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan (1) gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin adalah tipe kepemimpinan demokratik, (2) dalam memotivasi karyawannya pimpinan memberikan motivasi melalui kebutuhan fisik, seperti membelikan makanan dan minuman dan memberikan bonus saat kerja lembur serta dari segi kenyamanan dan lingkungan tempat kerja yang nyaman dan bersih, dan (3) dalam mengambil langkah-langkah meningkatkan kinerja karyawan PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin dapat melakukan pemberian gaji yang layak, pemberian insentif, penempatan karyawan pada tempat yang tepat, dan memperhatikan lingkungan tempat kerja. This study aims to analyze : (1) the leadership style applied to PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin, (2) the motivation given by the leadership of PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin, and (3) steps taken to improve the performance of employees of PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin. This research design is a qualitative research with data collection techniques in the form of interviews, observation, documentation, and literature study. Data analysis techniques, include data collection, data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results showed (1) the leadership style applied to PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin is a type of democratic leadership, (2) in motivating employees the leader provides motivation trough physical needs, such as buying food and drinks and giving bonuses when working overtime as well as in terms of comfort and a comfortable and clean work environment, and (3) in taking steps to improve the performance of employees of PT. Citra Hutama Mandiri Cemerlang Cabang Banjarmasin can provide 2 decent salaries, provide incentives, place employees in the right places, and pay attention to the work environment.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
