PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN
PEGADAIAN CABANG KAYUTANGI BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Syifa, Nur
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-02 03:52:05
Abstract :
Budaya kerja yang masih lemah dan belum merata membuat pekerjaan dianggap sebagai kewajiban sehingga karyawan kurang berkomitmen dengan pekerjaannya didalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji : Pengaruh budaya kerja terhadap komitmen kerja karyawan Pegadaian Cabang Kayutangi Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian seluruh karyawan Pegadaian Cabang Kayutangi Banjarmasin dan sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebesar 34 Responden dengan menggunakan analisis data regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa t hitung > t tabel dengan nilai sebesar 14,318 > 2,03693 dan nilai signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel budaya kerja secara signifikan berpengaruh terhadap koitmen kerja karyawan pegadaian cabang kayutangi Banjarmasin. Hal ini mengindikasikan bahwa jika Budaya kerja dalam suatu perusahaan baik maka akan memperkuat komitmen karyawan terhadap organisasinya. Employees are less devoted to their work within the firm because of a still-weak and diverse work culture that views employment as both a obligation. The purpose of this study is to examine into to the effect of work culture on employee commitment at the Pegadaian Kayutangi Branch in Banjarmasin. This study employed a quantitative research design and is a descriptive survey. All employees of Pegadaian Banjarmasin's Kayutangi Branch would be included in the study, using a saturated sample of 34 respondents and simple linear regression data analysis. The results revealed that t count > t table with a value of 14,318 > 2,03693 and a significance value of 0.000<0.05, indicating that the work culture variable has a significant impact on job commitment at the Pegadaian Kayutangi Branch in Banjarmasin. This means that if a company's work culture is good, it will increase the employee commitment to the company.
Budaya kerja yang masih lemah dan belum merata membuat pekerjaan dianggap sebagai kewajiban sehingga karyawan kurang berkomitmen dengan pekerjaannya didalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji : Pengaruh budaya kerja terhadap komitmen kerja karyawan Pegadaian Cabang Kayutangi Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian seluruh karyawan Pegadaian Cabang Kayutangi Banjarmasin dan sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebesar 34 Responden dengan menggunakan analisis data regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa t hitung > t tabel dengan nilai sebesar 14,318 > 2,03693 dan nilai signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel budaya kerja secara signifikan berpengaruh terhadap koitmen kerja karyawan pegadaian cabang kayutangi Banjarmasin. Hal ini mengindikasikan bahwa jika Budaya kerja dalam suatu perusahaan baik maka akan memperkuat komitmen karyawan terhadap organisasinya. Employees are less devoted to their work within the firm because of a still-weak and diverse work culture that views employment as both a obligation. The purpose of this study is to examine into to the effect of work culture on employee commitment at the Pegadaian Kayutangi Branch in Banjarmasin. This study employed a quantitative research design and is a descriptive survey. All employees of Pegadaian Banjarmasin's Kayutangi Branch would be included in the study, using a saturated sample of 34 respondents and simple linear regression data analysis. The results revealed that t count > t table with a value of 14,318 > 2,03693 and a significance value of 0.000<0.05, indicating that the work culture variable has a significant impact on job commitment at the Pegadaian Kayutangi Branch in Banjarmasin. This means that if a company's work culture is good, it will increase the employee commitment to the company.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
