PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN
PT. MITRA TEKNIK SEJATI ELECTRINDO BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Chintia, Chintia
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-02 03:59:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pelatihan kerja apakah berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja karyawan PT. Mitra Teknik Sejati Electrindo Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasi dan regresi. populasi penelitian ini kepada seluruh karyawan PT. Mitra Teknik Sejati Electrindo Banjarmasin yang berjumlah 42 orang dan menggunakan teknik sampling jenuh dalam pengambilan sampel serta menggunakan analisis data regresi linier sederhana dengan menggunakan SPSS IBM Staistic versi 24. Berdasarkan hasil pengujian yang didapatkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja karyawan dengan dibuktikan Thitung 3,721 > Ttabel 2,02108. Serta pengujian determinasi didapatkan hasil 0,257 atau 25,7% yang artinya pelatihan kerja mempunyai pengaruh 25,7% terhadap kualitas kerja karyawan. Hasil penelitian ini agar dapat menjadi acuan dalam meningkatkan kualitas kerja karyawan dengan cara mempertahankan dan meningkatkan pelatihan kerja terhadap karyawannya. This study aims to examine the significant effect of job training on the quality of work of employees of PT. The True Engineering Partner of Electrindo Banjarmasin. The design of this research is quantitative research with correlation and regression approach. population of this research to all employees of PT. Mitra Teknik Sejati Electrindo Banjarmasin, totaling 42 people and using saturated sampling technique in sampling and using simple linear regression data analysis using SPSS IBM Staistic version 24. Based on the test results, it was found that job training had a significant effect on the quality of employees' work as evidenced by Tcount 3,721 > Ttable 2,02108. As well as the determination test, the result is 0.257 or 25.7%, which means that job training has an effect of 25.7% on the quality of employees' work. The results of this study can be used as a reference in improving the quality of employees' work by maintaining and improving job training for their employees.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pelatihan kerja apakah berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja karyawan PT. Mitra Teknik Sejati Electrindo Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasi dan regresi. populasi penelitian ini kepada seluruh karyawan PT. Mitra Teknik Sejati Electrindo Banjarmasin yang berjumlah 42 orang dan menggunakan teknik sampling jenuh dalam pengambilan sampel serta menggunakan analisis data regresi linier sederhana dengan menggunakan SPSS IBM Staistic versi 24. Berdasarkan hasil pengujian yang didapatkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja karyawan dengan dibuktikan Thitung 3,721 > Ttabel 2,02108. Serta pengujian determinasi didapatkan hasil 0,257 atau 25,7% yang artinya pelatihan kerja mempunyai pengaruh 25,7% terhadap kualitas kerja karyawan. Hasil penelitian ini agar dapat menjadi acuan dalam meningkatkan kualitas kerja karyawan dengan cara mempertahankan dan meningkatkan pelatihan kerja terhadap karyawannya. This study aims to examine the significant effect of job training on the quality of work of employees of PT. The True Engineering Partner of Electrindo Banjarmasin. The design of this research is quantitative research with correlation and regression approach. population of this research to all employees of PT. Mitra Teknik Sejati Electrindo Banjarmasin, totaling 42 people and using saturated sampling technique in sampling and using simple linear regression data analysis using SPSS IBM Staistic version 24. Based on the test results, it was found that job training had a significant effect on the quality of employees' work as evidenced by Tcount 3,721 > Ttable 2,02108. As well as the determination test, the result is 0.257 or 25.7%, which means that job training has an effect of 25.7% on the quality of employees' work. The results of this study can be used as a reference in improving the quality of employees' work by maintaining and improving job training for their employees.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
