PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
KARYAWAN KAPAL SPOB(SELF PROPELLED OIL BARGE) KURNIA ABADI
017 PADA PT. WIRAHATA BERKAH ENERGI BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Aprilia, Andini
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-21 03:37:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan guna menganalisis pandangan karyawan pada pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja padasuatu perusahaan, serta berguna yang dialami oleh karyawan tersebut. Peneelitian terhadap pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja diawali dari menganalisis pandangan karyawan pada program pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja,kemudian menganalisis berguna dari pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja tersebut Penelitian ini dilapangan dengan memakai pendekatan kualitatif. Penelitian ini penulis lakukan di Kapal Spob( Self Propelled Oil Barge ) Milik PT. Wirahata Berkah Energi Banjarmasin dan informan padapenelitian ini yaitu Manajer Oprasiona PT. Wirahata Berkah Energi Banjarmasin dan beserta staf karyawan yang bekerja di PT. Wirahata Berkah Energi Banjarmasin. Padamengumpulkan data yang diperlukan penulis memakai teknik wawancara, kemudian di padapembahasannya dipakai metode deskriptif yaitu metode yang menggambarkan keaadan yang terjadi di lapangan secara sistematis. Dari hasil penelitian yang dilakukan penulis tentang K3 yang dilakukan pihak PT. Wirahata Berkah Energi Banjarmasin Terhadap Karyawan Kapal Spob( Self Propelled Oil Barge ) di bisakan informasi bahwa K3 yang dilakukan oleh pihak perusahaan bisa dikatakan belum maksimal dikarenakan adanya APD yang kurang memadai atau tidak lengkap ,kurangnya kesadaran atau kedisiplinan padamenjaga kebersihan dan keamanaan kerja.dan berikan perhatian atau motivasi lebih guna karyawan yang mempunyai permasalahan padapekerjaannya. This study aims to analyze the views of employees on the implementation of occupational safety and health programs in a company, as well as the benefits felt by these employees. Research on the implementation of occupational safety and health programs starts from identifying employee perceptions of the implementation of occupational safety and health programs, then identifying the benefits of implementing the occupational safety and health programs. This research uses a qualitative approach in the field. This research was conducted on the Spob Ship (Self Propelled Oil Barge) owned by PT. Wirahata Berkah Energi Banjarmasin and the informants in this study, namely the Operations Manager of PT. Wirahata Berkah Energi Banjarmasin and their staff working at PT. Wirahata Blessing Energy Banjarmasin. In collecting the data needed, the writer uses interview techniques, then in the discussion a descriptive method is used, namely a method that systematically describes the conditions that occur in the field. From the results of research conducted by the author on K3 conducted by PT. Wirahata Berkah Energi Banjarmasin Towards Spob Ship Employees (Self Propelled Oil Barge) information was obtained that the K3 carried out by the company could be said to have not been maximized due to inadequate or incomplete PPE, lack of awareness or discipline in maintaining work cleanliness and safety. give more attention or motivation to employees who have problems at work.
Penelitian ini bertujuan guna menganalisis pandangan karyawan pada pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja padasuatu perusahaan, serta berguna yang dialami oleh karyawan tersebut. Peneelitian terhadap pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja diawali dari menganalisis pandangan karyawan pada program pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja,kemudian menganalisis berguna dari pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja tersebut Penelitian ini dilapangan dengan memakai pendekatan kualitatif. Penelitian ini penulis lakukan di Kapal Spob( Self Propelled Oil Barge ) Milik PT. Wirahata Berkah Energi Banjarmasin dan informan padapenelitian ini yaitu Manajer Oprasiona PT. Wirahata Berkah Energi Banjarmasin dan beserta staf karyawan yang bekerja di PT. Wirahata Berkah Energi Banjarmasin. Padamengumpulkan data yang diperlukan penulis memakai teknik wawancara, kemudian di padapembahasannya dipakai metode deskriptif yaitu metode yang menggambarkan keaadan yang terjadi di lapangan secara sistematis. Dari hasil penelitian yang dilakukan penulis tentang K3 yang dilakukan pihak PT. Wirahata Berkah Energi Banjarmasin Terhadap Karyawan Kapal Spob( Self Propelled Oil Barge ) di bisakan informasi bahwa K3 yang dilakukan oleh pihak perusahaan bisa dikatakan belum maksimal dikarenakan adanya APD yang kurang memadai atau tidak lengkap ,kurangnya kesadaran atau kedisiplinan padamenjaga kebersihan dan keamanaan kerja.dan berikan perhatian atau motivasi lebih guna karyawan yang mempunyai permasalahan padapekerjaannya. This study aims to analyze the views of employees on the implementation of occupational safety and health programs in a company, as well as the benefits felt by these employees. Research on the implementation of occupational safety and health programs starts from identifying employee perceptions of the implementation of occupational safety and health programs, then identifying the benefits of implementing the occupational safety and health programs. This research uses a qualitative approach in the field. This research was conducted on the Spob Ship (Self Propelled Oil Barge) owned by PT. Wirahata Berkah Energi Banjarmasin and the informants in this study, namely the Operations Manager of PT. Wirahata Berkah Energi Banjarmasin and their staff working at PT. Wirahata Blessing Energy Banjarmasin. In collecting the data needed, the writer uses interview techniques, then in the discussion a descriptive method is used, namely a method that systematically describes the conditions that occur in the field. From the results of research conducted by the author on K3 conducted by PT. Wirahata Berkah Energi Banjarmasin Towards Spob Ship Employees (Self Propelled Oil Barge) information was obtained that the K3 carried out by the company could be said to have not been maximized due to inadequate or incomplete PPE, lack of awareness or discipline in maintaining work cleanliness and safety. give more attention or motivation to employees who have problems at work.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
