ANALISIS MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA
KARYAWAN PADA USAHA SASIRANGAN Hj. PURNAMA BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Yudistika, Dandi
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-02 03:57:05
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : (1) Bagaimana motivasi kerja yang diberikan oleh Hj Purnama Sasirangan guna meningkatkan kinerja karyawan dan, (2) Motivasi yang bagaimana yang diterapkan oleh Hj Purnama Sasirangan guna meningkatkan kinerja karyawan. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan menggunakan teknik pengumpulan data dengan cara wawancara pemilik dari usaha sasirangan Hj. Purnama , observasi serta data pustaka baik itu data primer maupun data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan 1) Bahwa pada usaha sasirangan Hj. Purnama, pemimpin lebih sering menggunakan motivasi tidak langsung agar kinerja karyawan semakin meningkat untuk mengerjakan sesuatu yang dikerjakan di bidangnya masing masing, dan 2) Bahwa motivasi yang diberikan oleh Hj purnama sasirangan sudah cukup memadai. Salah satunya dapat di lihat dari tersedianya fasilitas yang di butuhkan oleh karyawan Hj purnama sasirangan Banjarmasin. This study aims to analyze: (1) How is the work motivation given by Hj Purnama Sasirangan to improve employee performance and, (2) How is the motivation applied by Hj Purnama Sasirangan to improve employee performance. The design of this research is a qualitative research with descriptive research type and uses data collection techniques by interviewing the owner of the Sasirangan business Hj. Full moon, observations and library data, both primary data and secondary data. The results showed 1) that in the Sasirangan business, Hj. Purnama, leaders often use indirect motivation so that employee performance increases to do something that is done in their respective fields, and 2) That the motivation given by Hj Purnama Sasirangan is sufficient. One of them can be seen from the availability of facilities needed by employees of Hj Purnama Sasirangan BanjarmasiN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : (1) Bagaimana motivasi kerja yang diberikan oleh Hj Purnama Sasirangan guna meningkatkan kinerja karyawan dan, (2) Motivasi yang bagaimana yang diterapkan oleh Hj Purnama Sasirangan guna meningkatkan kinerja karyawan. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan menggunakan teknik pengumpulan data dengan cara wawancara pemilik dari usaha sasirangan Hj. Purnama , observasi serta data pustaka baik itu data primer maupun data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan 1) Bahwa pada usaha sasirangan Hj. Purnama, pemimpin lebih sering menggunakan motivasi tidak langsung agar kinerja karyawan semakin meningkat untuk mengerjakan sesuatu yang dikerjakan di bidangnya masing masing, dan 2) Bahwa motivasi yang diberikan oleh Hj purnama sasirangan sudah cukup memadai. Salah satunya dapat di lihat dari tersedianya fasilitas yang di butuhkan oleh karyawan Hj purnama sasirangan Banjarmasin. This study aims to analyze: (1) How is the work motivation given by Hj Purnama Sasirangan to improve employee performance and, (2) How is the motivation applied by Hj Purnama Sasirangan to improve employee performance. The design of this research is a qualitative research with descriptive research type and uses data collection techniques by interviewing the owner of the Sasirangan business Hj. Full moon, observations and library data, both primary data and secondary data. The results showed 1) that in the Sasirangan business, Hj. Purnama, leaders often use indirect motivation so that employee performance increases to do something that is done in their respective fields, and 2) That the motivation given by Hj Purnama Sasirangan is sufficient. One of them can be seen from the availability of facilities needed by employees of Hj Purnama Sasirangan BanjarmasiN
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
