ANALISIS BUDAYA ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA
KARYAWAN PADA PT. TELKOM AKSES BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Syahrinawati, Siti
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-12-03 01:34:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Untuk mengetahui implementasi budaya organisasi di PT. Telkom Akses Banjarmasin. Dan 2) Untuk mengetahui tingkat kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Banjarmasin. Data yang diperoleh dari penelitian lapangan dianalisis secara deskriptif berdasarkan pada teori untuk menggambarkan suatu hasil penelitian. Namun, hasil gambaran tersebut tidak digunakan untuk membuat kesimpulan yang lebih umum, meneliti tentang analisis budaya organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses Banjarmasin Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) PT. Telkom Akses Banjarmasin harus dapat mempertahankan budaya organisasinya. sehingga kedepannya, penerapan budaya organisasi lebih ditingkatkan lagi agar benar-benar meresap dan karyawan mau memahami arti dari budaya organisasi yang ada didalam perusahaan untuk mencapai Tujuan perusahaan This study aims to determine: 1) To determine the implementation of organizational culture in PT. Telkom Access Banjarmasin. And 2) To determine the level of employee performance at PT. Telkom Access Banjarmasin.The data obtained from the field research are descriptive based on the theory to describe a research result. However, the results of the description are not used to make more general conclusions, examining the analysis of organizational culture to improve employee performance at PT. Telkom Access Banjarmasin The results of this study indicate that: 1) PT. Telkom Access Banjarmasin must be able to maintain its organizational culture. In the future, the application of organizational culture will be further improved so that it is truly pervasive and employees understand the meaning of organizational culture that exists within the company to achieve company goals.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Untuk mengetahui implementasi budaya organisasi di PT. Telkom Akses Banjarmasin. Dan 2) Untuk mengetahui tingkat kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Banjarmasin. Data yang diperoleh dari penelitian lapangan dianalisis secara deskriptif berdasarkan pada teori untuk menggambarkan suatu hasil penelitian. Namun, hasil gambaran tersebut tidak digunakan untuk membuat kesimpulan yang lebih umum, meneliti tentang analisis budaya organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses Banjarmasin Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) PT. Telkom Akses Banjarmasin harus dapat mempertahankan budaya organisasinya. sehingga kedepannya, penerapan budaya organisasi lebih ditingkatkan lagi agar benar-benar meresap dan karyawan mau memahami arti dari budaya organisasi yang ada didalam perusahaan untuk mencapai Tujuan perusahaan This study aims to determine: 1) To determine the implementation of organizational culture in PT. Telkom Access Banjarmasin. And 2) To determine the level of employee performance at PT. Telkom Access Banjarmasin.The data obtained from the field research are descriptive based on the theory to describe a research result. However, the results of the description are not used to make more general conclusions, examining the analysis of organizational culture to improve employee performance at PT. Telkom Access Banjarmasin The results of this study indicate that: 1) PT. Telkom Access Banjarmasin must be able to maintain its organizational culture. In the future, the application of organizational culture will be further improved so that it is truly pervasive and employees understand the meaning of organizational culture that exists within the company to achieve company goals.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
