ANALISIS STRATEGI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
(SALESMEN) PADA PT ANTARMITRA SEMBADA CABANG BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
MUHAJIRIN, MUHAJIRIN
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-27 01:35:22
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) strategi yang dilakukan oleh PT. Antarmitra Sembada Cabang Banjarmasin dalam meningkatkan kinerja salesman, (2) strategi yang seharusnya dilakukan oleh PT.Antarmitra Sembada Cabang Banjarmasin agar meningkatnya kinerja salesman. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivism, digunakan untuk meneliti pada kondisi obyek yang alamiah, pengambilan sampel sumber data dilakukan secara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa upaya manajemen untuk meningkatkan kinerja salesman pada PT. Antarmitra Sembada Cabang Banjarmasin dengan menerapkan program strategi bonus dan hukuman, serta secara rutin melakukan pelatihan kepada salesman. This study aims to examine: (1) the strategy undertaken by PT. Antarmitra Sembada Banjarmasin Branch in improving salesman performance, (2) strategies that should be carried out by PT. Antarmitra Sembada Banjarmasin Branch in order to increase salesman performance. The design of this study is a qualitative research using research methods based on the philosophy of positivism, used to examine the condition of natural objects, sampling of data sources is done by purposive sampling. The results showed that the management's efforts to improve the performance of salesmen at PT. Antarmitra Sembada Banjarmasin Branch by implementing a bonus and punishment strategy program, as well as routinely conducting training for salesmen.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) strategi yang dilakukan oleh PT. Antarmitra Sembada Cabang Banjarmasin dalam meningkatkan kinerja salesman, (2) strategi yang seharusnya dilakukan oleh PT.Antarmitra Sembada Cabang Banjarmasin agar meningkatnya kinerja salesman. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivism, digunakan untuk meneliti pada kondisi obyek yang alamiah, pengambilan sampel sumber data dilakukan secara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa upaya manajemen untuk meningkatkan kinerja salesman pada PT. Antarmitra Sembada Cabang Banjarmasin dengan menerapkan program strategi bonus dan hukuman, serta secara rutin melakukan pelatihan kepada salesman. This study aims to examine: (1) the strategy undertaken by PT. Antarmitra Sembada Banjarmasin Branch in improving salesman performance, (2) strategies that should be carried out by PT. Antarmitra Sembada Banjarmasin Branch in order to increase salesman performance. The design of this study is a qualitative research using research methods based on the philosophy of positivism, used to examine the condition of natural objects, sampling of data sources is done by purposive sampling. The results showed that the management's efforts to improve the performance of salesmen at PT. Antarmitra Sembada Banjarmasin Branch by implementing a bonus and punishment strategy program, as well as routinely conducting training for salesmen.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
