ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS
KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL RATTAN-IN BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Antoni, Wahyu
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-16 04:31:45
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : mengetahui penerapan kebijan motivasi yang telah dilakukan perusahaan untuk karyawan. Sedangkan manfaat yang di harapkan dari penelitian ini adalah untuk menambah wawasan dan pengetahuan secara teoritis mengenai pola pengembangan sumber daya manusia melalui analisis motivasi kerja. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan merupakan penelitian Wawancara atau secara langsung. Namun untuk melakukan semua itu masih banyak mendapat hambatan, masih banyak kesadaran karyawan pada peraturan ? peraturan dan tata tertib yang ada. Untuk memotivasi karyawan dengan tujuan meningkatkan produktivitas kinerja karyawan sebagai usaha meningkatkan disiplin kerja, maka perusahaan hendaknya melakukan beberapa tindakan yaitu : pemberian insentif,pemeberian upah yang cukup, harga diri karyawan perlu diperhatikan,menyediakan fasilitas bagi kebutuhan karyawan dan melakukan komunikasi yang baik antara atasan dan bawahan. This study aims to examine: determine the application of motivation policies that have been carried out by the company for employees. Meanwhile, the expected benefit from this research is to add insight and theoretical knowledge about the pattern of human resource development through work motivation analysis. This research design is a qualitative research and is an interview or direct research. However, to do all that, there are still many obstacles, there are still many employees' awareness of the existing rules and regulations. To motivate employees with the aim of increasing employee performance productivity as an effort to improve work discipline, the company should take several actions, namely: providing incentives, providing adequate wages, paying attention to employee self-esteem, providing facilities for employee needs and conducting good communication between superiors and employees. Subordinat.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : mengetahui penerapan kebijan motivasi yang telah dilakukan perusahaan untuk karyawan. Sedangkan manfaat yang di harapkan dari penelitian ini adalah untuk menambah wawasan dan pengetahuan secara teoritis mengenai pola pengembangan sumber daya manusia melalui analisis motivasi kerja. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan merupakan penelitian Wawancara atau secara langsung. Namun untuk melakukan semua itu masih banyak mendapat hambatan, masih banyak kesadaran karyawan pada peraturan ? peraturan dan tata tertib yang ada. Untuk memotivasi karyawan dengan tujuan meningkatkan produktivitas kinerja karyawan sebagai usaha meningkatkan disiplin kerja, maka perusahaan hendaknya melakukan beberapa tindakan yaitu : pemberian insentif,pemeberian upah yang cukup, harga diri karyawan perlu diperhatikan,menyediakan fasilitas bagi kebutuhan karyawan dan melakukan komunikasi yang baik antara atasan dan bawahan. This study aims to examine: determine the application of motivation policies that have been carried out by the company for employees. Meanwhile, the expected benefit from this research is to add insight and theoretical knowledge about the pattern of human resource development through work motivation analysis. This research design is a qualitative research and is an interview or direct research. However, to do all that, there are still many obstacles, there are still many employees' awareness of the existing rules and regulations. To motivate employees with the aim of increasing employee performance productivity as an effort to improve work discipline, the company should take several actions, namely: providing incentives, providing adequate wages, paying attention to employee self-esteem, providing facilities for employee needs and conducting good communication between superiors and employees. Subordinat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
