PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA IRMA
SASIRANGAN BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
sandi, Rahmat Noor Ari
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-24 02:03:27
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Irma Sasirangan Banjarmasin. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier sederhana dan menggunakan program SPSS Version 25.Berdasarkan hasil data persamaan analisis,regresi yang diperoleh adalah sebagai berikut: Y=1,857 +0,947 X. Berdasarkan pengujian hipotesis menggunakan uji T bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan .Nilai sebesar Asjusted R Square yang besarnya 0,800 yang dapat diartikan pengaruh variabel disiplin kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 80% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti . The purpose of this study was to examine the effect of work discipline on employee performance at Irma Sasirangan Banjarmasin. The analytical method used is a quantitative method with a simple linear regression approach and uses the SPSS Version 25 program. Based on the results of the analysis equation data, the regression obtained is as follows: Y=1.857 +0.947 X. Based on hypothesis testing using the T test that work discipline has a positive and significant effect on employee performance. The value of Asjusted R Square is 0.800 which means that the influence of work discipline variable (X) on employee performance (Y) is 80% while the rest is influenced by other variables. outside the variables studied .
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Irma Sasirangan Banjarmasin. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier sederhana dan menggunakan program SPSS Version 25.Berdasarkan hasil data persamaan analisis,regresi yang diperoleh adalah sebagai berikut: Y=1,857 +0,947 X. Berdasarkan pengujian hipotesis menggunakan uji T bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan .Nilai sebesar Asjusted R Square yang besarnya 0,800 yang dapat diartikan pengaruh variabel disiplin kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 80% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti . The purpose of this study was to examine the effect of work discipline on employee performance at Irma Sasirangan Banjarmasin. The analytical method used is a quantitative method with a simple linear regression approach and uses the SPSS Version 25 program. Based on the results of the analysis equation data, the regression obtained is as follows: Y=1.857 +0.947 X. Based on hypothesis testing using the T test that work discipline has a positive and significant effect on employee performance. The value of Asjusted R Square is 0.800 which means that the influence of work discipline variable (X) on employee performance (Y) is 80% while the rest is influenced by other variables. outside the variables studied .
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
