KESELAMATAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN SADAP KARET DI PT. BRIDGESTONE KALIMANTAN PLANTATION BATI-BATI TAHUN 2020
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Agustinah, Gina
Subject
Q Science (General)
Datestamp
2021-09-10 03:07:00
Abstract :
Pada era globaisasi banyak perusahaan yang dituntut untuk dapat memksimalkan kinerja karyawannya. Karyawan bagiab sumber daya yang bermanfaat bagi perusahaan, karena memiliki akal, kemampuan, tenaga, keinginan, ilmu pengetahuan, perabaan, dan kreatifitas begitu dibutuhkan oleh perusahaan Sumber daya manusia sebagai karyawan tidak lepas dari masalah yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja saat bekerja, dengan menjamin keselamatan dan kesehatan kerja dapat menumbuhkan semangat kerja pada karyawan. Penerapan Sistem Manajemen Resiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja (MRK3) mutlak ada dalam sebuah manajemen perusahaan. Metode yang digunakan dalam Manajemen Resiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja (MRK3) salah satunya adalah metode HIRARC (Hazard Identification, Risk Assesment, and Risk Control). Oleh karena itu tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui hubungan Manajemen Resiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja (MRK3) dengan kinerja karyawan Sadap Karet PT. Bridgestone Kalimantan Plantation Bati-Bati. Dengan metode penelitian deskriptif korelasional, jumlah sampel 52 orang karyawan sadap karet PT. Bridgestone Kalimantan Plantation Bati-Bati. Uji bivariat didapatkan nilai p =0,000 pada ? = 0,05, maka p < ? dengan Correlation Coefficient (keeratan hubungan) = 0,775 yang berarti ada hubungan yang bermakna antara Manajemen Resiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja (MRK3) secara kualitatif dengan kinerja karyawan Sadap Karet PT. Bridgestone Kalimantan Planation Bati-Bati hubungannya sangat erat. In the era of globalization, many companies are required to be able to maximize the performance of their employees. Employees are part of the resources that are beneficial to the company, because they have intelligence, ability, energy, desire, knowledge, touch, and creativity that are needed by the company Human resources as employees cannot be separated from problems related to occupational safety and health at work, with ensuring work safety and health can foster employee morale. The implementation of the Occupational Health and Safety Risk Management System (MRK3) is absolutely in a company management. One of the methods used in Occupational Health and Safety Risk Management (MRK3) is the HIRARC (Hazard Identification, Risk Assessment, and Risk Control) method. Therefore, the purpose of this study is to determine the relationship between Health and Safety Risk Management (MRK3) with the performance of PT. Bridgestone Kalimantan Plantation Bati-Bati. With a descriptive correlational research method, the total sample of 52 employees of PT. Bridgestone Kalimantan Plantation Bati-Bati. The bivariate test obtained the value of p = 0.000 at ? = 0.05, then p
Pada era globaisasi banyak perusahaan yang dituntut untuk dapat memksimalkan kinerja karyawannya. Karyawan bagiab sumber daya yang bermanfaat bagi perusahaan, karena memiliki akal, kemampuan, tenaga, keinginan, ilmu pengetahuan, perabaan, dan kreatifitas begitu dibutuhkan oleh perusahaan Sumber daya manusia sebagai karyawan tidak lepas dari masalah yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja saat bekerja, dengan menjamin keselamatan dan kesehatan kerja dapat menumbuhkan semangat kerja pada karyawan. Penerapan Sistem Manajemen Resiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja (MRK3) mutlak ada dalam sebuah manajemen perusahaan. Metode yang digunakan dalam Manajemen Resiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja (MRK3) salah satunya adalah metode HIRARC (Hazard Identification, Risk Assesment, and Risk Control). Oleh karena itu tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui hubungan Manajemen Resiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja (MRK3) dengan kinerja karyawan Sadap Karet PT. Bridgestone Kalimantan Plantation Bati-Bati. Dengan metode penelitian deskriptif korelasional, jumlah sampel 52 orang karyawan sadap karet PT. Bridgestone Kalimantan Plantation Bati-Bati. Uji bivariat didapatkan nilai p =0,000 pada ? = 0,05, maka p < ? dengan Correlation Coefficient (keeratan hubungan) = 0,775 yang berarti ada hubungan yang bermakna antara Manajemen Resiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja (MRK3) secara kualitatif dengan kinerja karyawan Sadap Karet PT. Bridgestone Kalimantan Planation Bati-Bati hubungannya sangat erat. In the era of globalization, many companies are required to be able to maximize the performance of their employees. Employees are part of the resources that are beneficial to the company, because they have intelligence, ability, energy, desire, knowledge, touch, and creativity that are needed by the company Human resources as employees cannot be separated from problems related to occupational safety and health at work, with ensuring work safety and health can foster employee morale. The implementation of the Occupational Health and Safety Risk Management System (MRK3) is absolutely in a company management. One of the methods used in Occupational Health and Safety Risk Management (MRK3) is the HIRARC (Hazard Identification, Risk Assessment, and Risk Control) method. Therefore, the purpose of this study is to determine the relationship between Health and Safety Risk Management (MRK3) with the performance of PT. Bridgestone Kalimantan Plantation Bati-Bati. With a descriptive correlational research method, the total sample of 52 employees of PT. Bridgestone Kalimantan Plantation Bati-Bati. The bivariate test obtained the value of p = 0.000 at ? = 0.05, then p
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
