ANALISIS MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA TOKO RDH TEXTILE BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Ridhoni, Ahmad
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-23 03:42:40
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kinerja perusahaan pada Toko RDH Textile Banjarmasin dengan mengetahui peran motivasi dan upaya apa yang tepat dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dengan menganalisis langsung survey ke sebuah bentuk pelaku usaha yang bagaimana disusun oleh penulis untuk bisa mengambil informasi langsung ke sebuah pelaku usaha yang bisa di ambil informasi nya dari orang yang berwenang di tempat usaha tersebut. Hasil penelitian menunjukkan 1) Pemberian fasilitas yang disediakan pada karyawan sebagai bentuk loyalitas dengan mengekspresikan perhatian yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Toko Rdh Textile Banjarmasin dan (2) Lebih peka dan transparan terhadap karyawan dengan mengunggulkan komunikasi yang baik agar hubungan kerja seperti sebuah keluarga yang harmonis. This study aims to examine the company's performance at the RDH Textile Store Banjarmasin by knowing the role of motivation and what efforts are appropriate in improving employee performance. This study uses a qualitative descriptive research design by analyzing direct surveys to a form of business actor which is how the author arranged to be able to take information directly to a business actor who can take the information from the person in charge of the place of business. The results of the study show 1) The provision of facilities provided to employees as a form of loyalty by expressing attention that affects employee performance at the Rdh Textile Store Banjarmasin and (2) More sensitive and transparent to employees by promoting good communication so that working relationships are like a harmonious family.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kinerja perusahaan pada Toko RDH Textile Banjarmasin dengan mengetahui peran motivasi dan upaya apa yang tepat dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dengan menganalisis langsung survey ke sebuah bentuk pelaku usaha yang bagaimana disusun oleh penulis untuk bisa mengambil informasi langsung ke sebuah pelaku usaha yang bisa di ambil informasi nya dari orang yang berwenang di tempat usaha tersebut. Hasil penelitian menunjukkan 1) Pemberian fasilitas yang disediakan pada karyawan sebagai bentuk loyalitas dengan mengekspresikan perhatian yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Toko Rdh Textile Banjarmasin dan (2) Lebih peka dan transparan terhadap karyawan dengan mengunggulkan komunikasi yang baik agar hubungan kerja seperti sebuah keluarga yang harmonis. This study aims to examine the company's performance at the RDH Textile Store Banjarmasin by knowing the role of motivation and what efforts are appropriate in improving employee performance. This study uses a qualitative descriptive research design by analyzing direct surveys to a form of business actor which is how the author arranged to be able to take information directly to a business actor who can take the information from the person in charge of the place of business. The results of the study show 1) The provision of facilities provided to employees as a form of loyalty by expressing attention that affects employee performance at the Rdh Textile Store Banjarmasin and (2) More sensitive and transparent to employees by promoting good communication so that working relationships are like a harmonious family.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
