GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN LIANG ANGGANG PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Sufian, Sophan
Subject
HM Sociology
Datestamp
2021-09-23 02:19:20
Abstract :
Gaya Kepemimpinan Camat Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Liang Anggang Kota Banjarbaru. Latar belakang penelitian ini dilakukan, karena efektivitas gaya kepemimpinan Camat sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Liang Anggang Pemkot Banjarbaru. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaiman efektivitas gaya kepemimpinan Camat dalam mempengaruhi kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Liang Anggang Pemkot Banjarbaru. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep- konsep maupun teori yang berkaitan dengan efektivitas gaya kepemimpinandalam meningkatkan kinerja pegawai di kantor Kecamataan Liang Anggang. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif- korelational. Artinya peneliti berusaha menghubungkan antara variabel independen dengan variabel dependen. Kesimpulan penelitian menemukan bukti bahwa efektivitas gaya kepemimpinan seorang Camat sangat berpengaruh sekali terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan, bahwa: efektivitas gaya Kepemimpinan Camat di Liang Anggang sudah menunjukkan kepedulian terhadap kesejahteraan dan kebutuhan para pegawainya; efektivitas Gaya Kepemimpinan Camat di Liang Anggang sudah mendorong para pegawainya untuk berprestasi dalam melayani masyarakat; efektivitas Gaya Kepemimpinan Camat sudah melaksanakan kebijakannya, terutama dalam meningkatkan kinerja pegawainya melalui pelayanan maksimal kepada masyarkatnya; dan dengan efektivitas Gaya Kepemimpinan Camat telah membenarkan bahwa kebijakan camat Liang Anggang sudah terbukti memberikan hubungan yang harmonis antara atasan dan bawahan dan sebaliknya.
Gaya Kepemimpinan Camat Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Liang Anggang Kota Banjarbaru. Latar belakang penelitian ini dilakukan, karena efektivitas gaya kepemimpinan Camat sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Liang Anggang Pemkot Banjarbaru. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaiman efektivitas gaya kepemimpinan Camat dalam mempengaruhi kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Liang Anggang Pemkot Banjarbaru. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep- konsep maupun teori yang berkaitan dengan efektivitas gaya kepemimpinandalam meningkatkan kinerja pegawai di kantor Kecamataan Liang Anggang. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif- korelational. Artinya peneliti berusaha menghubungkan antara variabel independen dengan variabel dependen. Kesimpulan penelitian menemukan bukti bahwa efektivitas gaya kepemimpinan seorang Camat sangat berpengaruh sekali terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan, bahwa: efektivitas gaya Kepemimpinan Camat di Liang Anggang sudah menunjukkan kepedulian terhadap kesejahteraan dan kebutuhan para pegawainya; efektivitas Gaya Kepemimpinan Camat di Liang Anggang sudah mendorong para pegawainya untuk berprestasi dalam melayani masyarakat; efektivitas Gaya Kepemimpinan Camat sudah melaksanakan kebijakannya, terutama dalam meningkatkan kinerja pegawainya melalui pelayanan maksimal kepada masyarkatnya; dan dengan efektivitas Gaya Kepemimpinan Camat telah membenarkan bahwa kebijakan camat Liang Anggang sudah terbukti memberikan hubungan yang harmonis antara atasan dan bawahan dan sebaliknya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
