PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
KECAMATAN BANJARBARU SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Rahmadani, Rosita Dwi
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-10-06 03:08:25
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa apakah Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Banjarbaru Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif dengan jenis penelitian survey Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 34 (tiga puluh empat) orang responden. Sampel ditentukan dengan cara sensus, Analisis data menggunakan Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Banjarbaru Selatan Kota Banjarbaru. R Square sebesar 0,749 yang berarti besarnya variasi sumbangan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya adalah 74,9% sedangkan sisanya 26,1% % dijelaskan oleh sebab lain diluar dari penelitian ini. This study aims to determine and analyze whether organizational culture has a significant effect on employee performance in South Banjarbaru District. This study uses a quantitative approach with survey research. Data was collected by distributing it to 34 (thirty four) respondents. The sample is determined by census, Data analysis using Simple Linear Regression. The results of this study indicate that the organizational culture variable has a significant effect on employee performance in the South Banjarbaru District, Banjarbaru City. R Square of 0.749, which means the amount of variation in the contribution of all independent variables to the dependent variable is 74.9% while the remaining 26.1% % is explained by other reasons outside of this study.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa apakah Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Banjarbaru Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif dengan jenis penelitian survey Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 34 (tiga puluh empat) orang responden. Sampel ditentukan dengan cara sensus, Analisis data menggunakan Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Banjarbaru Selatan Kota Banjarbaru. R Square sebesar 0,749 yang berarti besarnya variasi sumbangan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya adalah 74,9% sedangkan sisanya 26,1% % dijelaskan oleh sebab lain diluar dari penelitian ini. This study aims to determine and analyze whether organizational culture has a significant effect on employee performance in South Banjarbaru District. This study uses a quantitative approach with survey research. Data was collected by distributing it to 34 (thirty four) respondents. The sample is determined by census, Data analysis using Simple Linear Regression. The results of this study indicate that the organizational culture variable has a significant effect on employee performance in the South Banjarbaru District, Banjarbaru City. R Square of 0.749, which means the amount of variation in the contribution of all independent variables to the dependent variable is 74.9% while the remaining 26.1% % is explained by other reasons outside of this study.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
