Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui proses komunikasi organisasi dalam meningkatkan
mutu pelayanan terhadap klien pada Kantor Notaris & PPAT Dwi Yuniati, SH., M.Kn di Kabupaten
Kapuas dan mengetahui faktor pendukung dan penghambat pada proses komunikasi organisasi
dalam meningkatkan mutu pelayanan terhadap klien di Kantor Notaris & PPAT Dwi Yuniati, SH.,
M.Kn di Kabupaten Kapuas.
Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian yang menghasilkan
data deskriptif. Data dikumpulkan menggunakan pedoman wawancara kepada 13 orang informan
menggunakan teknik observasi dan wawancara mendalam. Analisis data menggunakan analisis
sebelum di lapangan dan analisisselama di lapangan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peranan komunikasi organisasi organisasi dalam proses
pelayanan dapat diaplikasikan melalui hubungan antara atasan dan bawahan, memaksimalkan
ketepatan waktu dalam bekerja, mempengaruhi sikap keterbukaan bawahan dalam melaksanakan
tugas, di mempengaruhi proses pelayanan administratif, meningkatkan profesionalisme melalui
tingkat pendidikan, dan memaksimalkan pelaksanaan disiplin. Faktor pendukung yang mempengaruhi peran komunikasi dalam mutu pelayanan di kantor Notaris & PPAT Dwi Yuniati,
SH., M.Kn di Kabupaten Kapuas yaitu tingkat pendidikan dan ketersediaan sistem pelayanan yang
lengkap. Adapun faktor penghambat yaitu kurangnya disiplin dan tepat waktu karyawan dan
kurangnya penguasaan materi
The purpose of thisstudy wasto determine the organizational communication processin improving
the quality ofservice to clients at Dwi Yuniati, SH., M.Kn Notary & PPAT office in Kapuas Regency
and to find out the supporting and inhibiting factorsin the organizational communication processin
improving the quality of service to clients in the Dwi Yuniati, SH., M.Kn Notary & PPAT office in
Kapuas Regency.
The research method uses a qualitative approachwith the type ofresearch that produces descriptive
data. Data were collected using interview guidelinesto 13 informants using observation techniques
and in-depth interviews.Data analysis used analysis before in the field and analysiswhile in the field.
The resultsshowthat the role of organizational communication in the service process can be applied
through the relationship between superiors and subordinates, maximizing punctuality in work,
influencing the attitude of openness of subordinates in carrying out their duties, influencing
administrative service processes, increasing professionalism through education level, and
maximizing the implementation of discipline. Supporting factors that influence the role of
communication in service quality at Dwi Yuniati, SH., M.Kn Notary & PPAT office in Kapuas
Regency are the level of education and the availability of a complete service system. The inhibiting
factors are lack of discipline and punctuality of employees and lack of knowledge.