Abstract :
Perusahaan adalah suatu organisasi yang mempunyai tujuan. Salah satu dari tujuan itu adalah
mencari keuntungan. Keuntungan itu bisa tercapai bila kinerja perusahaan efisien dan efektif.
Hal tersebut bisa dilihat dari meningkatnya produktivitas. Untuk mencapai tujuan suatu
organisasi ada beberapa faktor pendukungnya, salah satunya adalah faktor tenaga kerja.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif Kuantitatif dengan
menggunakan penyebaran kuesioner kepada 67 orang karyawan dengan metode purposive
sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh Positif
Terhadap Produktivitas Karyawan dan dalam penelitian ini juga didapatkan hasil penelitian
bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Produktivitas Karyawan, hasil ini sejalan
dengan kuesioner yang dibagikan dalam penelitian ini dan hasilnya menunjukan bahwa tignkat
produktivitas para karyawan cukup tinggi. Yang artinya Lingkungan kerja dan Kepuasan Kerja
Karyawan di perusahaan sudah berjalan sebagai mana mestinya.
The company is an organization that has a purpose. One of those goals is to make a profit. This
advantage can be achieved if the company's performance is efficient and effective. This can be
seen from the increase in productivity. To achieve the goals of an organization there are
several supporting factors, one of which is the labor factor. The method used in this research
is descriptive quantitative by using questionnaires to 67 employees with purposive sampling
method. The results of this study indicate that the work environment has a positive effect on
employee productivity and in this study also obtained the results of research that job
satisfaction has a positive effect on employee productivity, this result is in line with the
questionnaire distributed in this study and the results show that the productivity level of the
employees is quite high. Which means that the work environment and employee job satisfaction
in the company have been running as they should.