MANAJEMEN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA
DI KANTOR KECAMATAN TABUNGANEN
KABUPATEN BARITO KUALA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Nigsih, Afriliana wijaya
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-10-12 03:07:04
Abstract :
Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui gambaran Kinerja Aparatur Sipil Negara di kantor Kecamatan Tabunganen Kabupaten Barito Kuala. Pentingnya manajemen kinerja untuk mengetahui keberhasilan suatu organisasi. Manajemen kinerja merupakan upaya perbaikan yang terus menerus dilakukan dalam peningkatan keterampilan dan kontribusi pegawai. Manajemen kinerja meliputi pengukuran hasil kerja yang ditunjukkan dibandingkan dengan target, pengukuran, indikator dan standar kerja. Metode Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dengan Camat, Pengadministrasi Umum dan seorang masyarakat. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik observasi dan dokumentasi. Hasil Penelitian menunjukan bahwa dengan adanya menunjukan bahwa kehadiran yang tepat waktu, kualitas pelayanan, dan motivasi kerjanya. Dari penelitian ini dapat dilihat kinerja di Kecamatan Tabunganen sudah berjalan dengan baik, dari segi pelayanan, dan kedisiplinan waktu yang mana sering kali jadi kendala masyarakat dalam pelayanan publik. The purpose of the study was to find out the description of the performance of the State Civil Apparatus at the Savings District office, Barito Kuala Regency. The importance of performance management to determine the success of an organization. Performance management is an effort to continuously improve the skills and contributions of employees. Performance management includes measuring the results of the work shown compared to targets, measurements, indicators and work standards. The research method uses a qualitative approach with a qualitative descriptive type of research. Data was collected by interviewing the Camat, General Administration and a community member. The sample was determined using observation and documentation techniques. The results of the study show that the presence shows that attendance is on time, service quality, and work motivation. From this research, it can be seen that the performance in the Savings District has been going well, in terms of service, and time discipline which is often a problem for the community in public services.
Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui gambaran Kinerja Aparatur Sipil Negara di kantor Kecamatan Tabunganen Kabupaten Barito Kuala. Pentingnya manajemen kinerja untuk mengetahui keberhasilan suatu organisasi. Manajemen kinerja merupakan upaya perbaikan yang terus menerus dilakukan dalam peningkatan keterampilan dan kontribusi pegawai. Manajemen kinerja meliputi pengukuran hasil kerja yang ditunjukkan dibandingkan dengan target, pengukuran, indikator dan standar kerja. Metode Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dengan Camat, Pengadministrasi Umum dan seorang masyarakat. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik observasi dan dokumentasi. Hasil Penelitian menunjukan bahwa dengan adanya menunjukan bahwa kehadiran yang tepat waktu, kualitas pelayanan, dan motivasi kerjanya. Dari penelitian ini dapat dilihat kinerja di Kecamatan Tabunganen sudah berjalan dengan baik, dari segi pelayanan, dan kedisiplinan waktu yang mana sering kali jadi kendala masyarakat dalam pelayanan publik. The purpose of the study was to find out the description of the performance of the State Civil Apparatus at the Savings District office, Barito Kuala Regency. The importance of performance management to determine the success of an organization. Performance management is an effort to continuously improve the skills and contributions of employees. Performance management includes measuring the results of the work shown compared to targets, measurements, indicators and work standards. The research method uses a qualitative approach with a qualitative descriptive type of research. Data was collected by interviewing the Camat, General Administration and a community member. The sample was determined using observation and documentation techniques. The results of the study show that the presence shows that attendance is on time, service quality, and work motivation. From this research, it can be seen that the performance in the Savings District has been going well, in terms of service, and time discipline which is often a problem for the community in public services.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
