OPTIMALISASI KINERJA BIROKRASI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) KABUPATEN KOTABARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
HAIRANI, HAIRANI
Subject
HA Statistics
Datestamp
2021-11-26 01:30:00
Abstract :
Hairani, NPM. 16.12.0288. Optimalisasi Kinerja Birokrasi Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru. Latar belakang penelitian ini dilakukan, karena optimalisasi kinerja birokrasi Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru memegang peranan yang penting dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih dan berwibawa. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana optimalisasi kinerja birokrasi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep optimalisasi kinerja birokrasi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih dan berwibawa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap variabel dependen Hasil penelitian, menemukan bukti bahwa kinerja birokrasi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru dinilai sangat baik, terutama terhadap efesiensi pelayanan dengan skor rata-rata 83.6% yang dilihat dari jumlah waktu yang digunakan, jumlah biaya yang digunakan, jumlah pegawai yang dipakai, dan jumlah waktu serta kuantitas pelayanan sangat memuaskan; terhadap kerja sama tim dengan skor rata 82.2% yang dilihat dari saling menjunjung tinggi dalam kerjasama tim, dan saling mengisi sesama anggota tim sangat memuaskan; terhadap hubungan antara pimpinan dan bawahan dengan skor rata-rata 81.4% yang dilihat dari dukungan pimpinan terhadap bawahan, pemberdayaan pegawai, pertisipasi pegawai, dan tanggung jawab pegawai terhadap pekerjaan sangat memuaskan.
Hairani, NPM. 16.12.0288. Optimalisasi Kinerja Birokrasi Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru. Latar belakang penelitian ini dilakukan, karena optimalisasi kinerja birokrasi Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru memegang peranan yang penting dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih dan berwibawa. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana optimalisasi kinerja birokrasi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep optimalisasi kinerja birokrasi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih dan berwibawa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap variabel dependen Hasil penelitian, menemukan bukti bahwa kinerja birokrasi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Kotabaru dinilai sangat baik, terutama terhadap efesiensi pelayanan dengan skor rata-rata 83.6% yang dilihat dari jumlah waktu yang digunakan, jumlah biaya yang digunakan, jumlah pegawai yang dipakai, dan jumlah waktu serta kuantitas pelayanan sangat memuaskan; terhadap kerja sama tim dengan skor rata 82.2% yang dilihat dari saling menjunjung tinggi dalam kerjasama tim, dan saling mengisi sesama anggota tim sangat memuaskan; terhadap hubungan antara pimpinan dan bawahan dengan skor rata-rata 81.4% yang dilihat dari dukungan pimpinan terhadap bawahan, pemberdayaan pegawai, pertisipasi pegawai, dan tanggung jawab pegawai terhadap pekerjaan sangat memuaskan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
