ANALISIS PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA ANGGOTA KEPOLISISAN POLRES
TANAH BUMBU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Heriyanto, Heriyanto
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-12-29 03:56:57
Abstract :
HERIYANTO, NPM.18.92.0045. Analisis Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Anggota Kepolisian Polres Tanah Bumbu. Dosen pembimbing I Rahmi Widyanti dan Pembimbing Dwi Wahyu Artiningsih Penguasaan materi pekerjaan yang selalu tertinggal oleh perkembangan IPTEK dan lemahnya tingkat disiplin personel Karyawan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja, sehingga diperlukan sebuah penelitian untuk mengukur Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Anggota Kepolisian Polres Tanah Bumbu.Tujuan penelitian ini adalah : 1) fasilitas kerja secara parsial berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Anggota Kepolisian di POLRES Tanah Bumbu, 2) apakah Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Anggota Kepolisian di POLRES Tanah Bumbu dan 3) apakah fasilitas kerja dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Anggota Kepolisian di POLRES Tanah Bumbu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini adalah 1) Variabel fasilitas kerja secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasi Anggota Kepolisian (0,201 > 0,05), 2) Terdapat pengaruh parsial secara signifikan Disiplin kerja terhadap Komitmen Organisasi Anggota Kepolisian (0,001 < 0,05) dan 3) Terdapat pengaruh simultan (bersama-sama) secara signifikan antara fasilitas kerja dan Disiplin kerja terhadap Komitmen Organisasi Anggota (0,001<0,05). Temuan dalam penelitian ini adalah fasilitas kerja yang lengkap apabila tidak disertai dengan disiplin yang tinggi akan kurang berpengaruh terhadap komitmen organisasi. HERIYANTO, NPM. 18.92.0045. Analysis The Effect of Work Facilities and Work Discipline on Organizational Commitment Members of The POLRES Tanah Bumbu. Supervisor I Rahmi Widyanti and Supervisor Dwi Wahyu Artiningsih Mastery of work materials that are always left behind by the development of science and technology and the weak level of discipline of employees have an effect on improving performance, so a study is needed to measure the effect of work facilities and work discipline on organizational commitment to members of the Tanah Bumbu Police. The aims of this study are: 1) work facilities partially affect the organizational commitment of police members at the POLRES Tanah Bumbu, 2) whether work discipline partially affects the organizational commitment of police members at the POLRES Tanah Bumbu and 3) whether work facilities and work discipline are simultaneously affect the Organizational Commitment of Police Members at the POLRES Tanah Bumbu The method used in this study is quantitative with a sample of 50 respondents using multiple regression analysis. The results of this study are 1) The work facilities variable partially has no significant effect on Organizational Commitment of Police Members (0.201 > 0.05), 2) There is a significant partial effect of work discipline on Organizational Commitment of Police Members (0.001 < 0.05) and 3 ) There is a simultaneous (together) significant effect between work facilities and work discipline on Member Organizational Commitment (0.001 <0.05). The finding in this study is that complete work facilities if not accompanied by high discipline will have less effect on organizational commitment.
HERIYANTO, NPM.18.92.0045. Analisis Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Anggota Kepolisian Polres Tanah Bumbu. Dosen pembimbing I Rahmi Widyanti dan Pembimbing Dwi Wahyu Artiningsih Penguasaan materi pekerjaan yang selalu tertinggal oleh perkembangan IPTEK dan lemahnya tingkat disiplin personel Karyawan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja, sehingga diperlukan sebuah penelitian untuk mengukur Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Anggota Kepolisian Polres Tanah Bumbu.Tujuan penelitian ini adalah : 1) fasilitas kerja secara parsial berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Anggota Kepolisian di POLRES Tanah Bumbu, 2) apakah Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Anggota Kepolisian di POLRES Tanah Bumbu dan 3) apakah fasilitas kerja dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Anggota Kepolisian di POLRES Tanah Bumbu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini adalah 1) Variabel fasilitas kerja secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasi Anggota Kepolisian (0,201 > 0,05), 2) Terdapat pengaruh parsial secara signifikan Disiplin kerja terhadap Komitmen Organisasi Anggota Kepolisian (0,001 < 0,05) dan 3) Terdapat pengaruh simultan (bersama-sama) secara signifikan antara fasilitas kerja dan Disiplin kerja terhadap Komitmen Organisasi Anggota (0,001<0,05). Temuan dalam penelitian ini adalah fasilitas kerja yang lengkap apabila tidak disertai dengan disiplin yang tinggi akan kurang berpengaruh terhadap komitmen organisasi. HERIYANTO, NPM. 18.92.0045. Analysis The Effect of Work Facilities and Work Discipline on Organizational Commitment Members of The POLRES Tanah Bumbu. Supervisor I Rahmi Widyanti and Supervisor Dwi Wahyu Artiningsih Mastery of work materials that are always left behind by the development of science and technology and the weak level of discipline of employees have an effect on improving performance, so a study is needed to measure the effect of work facilities and work discipline on organizational commitment to members of the Tanah Bumbu Police. The aims of this study are: 1) work facilities partially affect the organizational commitment of police members at the POLRES Tanah Bumbu, 2) whether work discipline partially affects the organizational commitment of police members at the POLRES Tanah Bumbu and 3) whether work facilities and work discipline are simultaneously affect the Organizational Commitment of Police Members at the POLRES Tanah Bumbu The method used in this study is quantitative with a sample of 50 respondents using multiple regression analysis. The results of this study are 1) The work facilities variable partially has no significant effect on Organizational Commitment of Police Members (0.201 > 0.05), 2) There is a significant partial effect of work discipline on Organizational Commitment of Police Members (0.001 < 0.05) and 3 ) There is a simultaneous (together) significant effect between work facilities and work discipline on Member Organizational Commitment (0.001 <0.05). The finding in this study is that complete work facilities if not accompanied by high discipline will have less effect on organizational commitment.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
