Peranan Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas
Kerja Karyawan Studi Pada PT. Jamkrida Kalsel
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Aulia, Gina
Subject
AI Indexes (General)
Datestamp
2021-12-09 01:46:30
Abstract :
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui peranan motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT. Jamkrida Kalsel. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif yaitu suatu metode penelitian yang di tujukan untuk mrnggambarkan fenomena- fenomena yang ada, yang berlangsung saat ini atau saat yang lampau. Hasil penelitian menunjukan (1) Dalam meningkatkan motivasi kerja kegiatan dalam menerapkan kebijaksanaan motivasi. (2) Kebijakan motivasi guna meningkatkan kinerja karyawan PT. Jamkrida Kalsel, dan (3) pada PT. Jamkrida Kalsel hendaknya menerapkan motivasi secara langsung dan berbaur dengan karyawannya walaupun itu masih dalam tingkat yang sederhana. Gina Aulia 2020, The Role of Motivation in Efforts to Increase Employee Work Productivity Study at PT. Jamkrida South Kalimantan, Advisor I : H. Mohammad Zainul, Advisor II : Apriya Santi. This research was conducted with the aim of knowing the role of motivation in an effort to increase work productivity of employees of PT. Jamkrida South Kalimantan. This study uses a qualitative descriptive research design, which is a research method aimed at describing existing phenomena, which are currently or in the past. The results of the study show (1) in increasing work motivation, activities in implementing motivational policies. (2) Motivation policy in order to improve the performance of employees of PT. Jamkrida South Kalimantan, and (3) at PT. Jamkrida Kalsel should apply motivation directly and mingle with its employees, even though it is still at a simple level.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui peranan motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT. Jamkrida Kalsel. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif yaitu suatu metode penelitian yang di tujukan untuk mrnggambarkan fenomena- fenomena yang ada, yang berlangsung saat ini atau saat yang lampau. Hasil penelitian menunjukan (1) Dalam meningkatkan motivasi kerja kegiatan dalam menerapkan kebijaksanaan motivasi. (2) Kebijakan motivasi guna meningkatkan kinerja karyawan PT. Jamkrida Kalsel, dan (3) pada PT. Jamkrida Kalsel hendaknya menerapkan motivasi secara langsung dan berbaur dengan karyawannya walaupun itu masih dalam tingkat yang sederhana. Gina Aulia 2020, The Role of Motivation in Efforts to Increase Employee Work Productivity Study at PT. Jamkrida South Kalimantan, Advisor I : H. Mohammad Zainul, Advisor II : Apriya Santi. This research was conducted with the aim of knowing the role of motivation in an effort to increase work productivity of employees of PT. Jamkrida South Kalimantan. This study uses a qualitative descriptive research design, which is a research method aimed at describing existing phenomena, which are currently or in the past. The results of the study show (1) in increasing work motivation, activities in implementing motivational policies. (2) Motivation policy in order to improve the performance of employees of PT. Jamkrida South Kalimantan, and (3) at PT. Jamkrida Kalsel should apply motivation directly and mingle with its employees, even though it is still at a simple level.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
