Pengaruh Faktor Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Operasional pada PT. Semen Tonasa ( Persero ) di Kabupaten Pangkep
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Negeri Makassar
Author
Islam, Fajar
Dilla, Abd. Muis
Kurniawan, Agung Widhi
Dilla, Abd. Muis
Kurniawan, Agung Widhi
Subject
Manajemen
Datestamp
2018-10-09 06:00:54
Abstract :
Fajar Islam, 2017. Pengaruh Faktor Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Operasional pada PT. Semen Tonasa ( Persero ) di Kabupaten Pangkep. Skripsi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Makassar. Dibimbing oleh Abd. Muis Dilla dan Agung Widhi Kurniawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Faktor Kepuasan Kerja yaitu Pekerjaan Itu Sendiri, Gaji, Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Operasional pada PT. Semen Tonasa ( Persero ) di Kabupaten Pangkep. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Semen Tonasa unit II/III yang Berjumlah 175 orang. Jumlah sampel sebanyak 44 orang dengan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan metode angket, dan dokumentasi. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis regresis berganda dengan menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa faktor kepuasan kerja yaitu pekerjaan itu sendiri, gaji, lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dan secara parsial pekerjaan itu sendiri berpengaruh tapi tidak signifikan sedangkan gaji dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Koefisien korelasi sebesar 0,671 berada pada interval 0,60-0,799 yang menunjukkan kekuatan hubungan variabel independen dengan variabel dependen berkorelasi kuat. Koefisien determinasi sebesar 0,450 menunjukkan variabel independen untuk memprediksi variabel dependen sebesar 45,0% sisanya sebesar 55,0% dipengaruhi oleh faktor lain.
Fajar Islam, 2017. Pengaruh Faktor Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Operasional pada PT. Semen Tonasa ( Persero ) di Kabupaten Pangkep. Skripsi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Makassar. Dibimbing oleh Abd. Muis Dilla dan Agung Widhi Kurniawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Faktor Kepuasan Kerja yaitu Pekerjaan Itu Sendiri, Gaji, Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Operasional pada PT. Semen Tonasa ( Persero ) di Kabupaten Pangkep. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Semen Tonasa unit II/III yang Berjumlah 175 orang. Jumlah sampel sebanyak 44 orang dengan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan metode angket, dan dokumentasi. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis regresis berganda dengan menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa faktor kepuasan kerja yaitu pekerjaan itu sendiri, gaji, lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dan secara parsial pekerjaan itu sendiri berpengaruh tapi tidak signifikan sedangkan gaji dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Koefisien korelasi sebesar 0,671 berada pada interval 0,60-0,799 yang menunjukkan kekuatan hubungan variabel independen dengan variabel dependen berkorelasi kuat. Koefisien determinasi sebesar 0,450 menunjukkan variabel independen untuk memprediksi variabel dependen sebesar 45,0% sisanya sebesar 55,0% dipengaruhi oleh faktor lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
