Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga
Kerja Kota Makassar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Negeri Makassar
Author
Hamzah, Andi Winda Aksari
Guntur, Muhammad
Yamin, Muhammad Nur
Guntur, Muhammad
Yamin, Muhammad Nur
Subject
Pendidikan Administrasi Perkantoran
Datestamp
2018-10-16 02:17:03
Abstract :
Andi Winda Aksari Hamzah.2018. . Skripsi.Program Studi Ilmu Administrasi NegaraFakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Makassar. Dibimbing oleh Bapak dan Bapak . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi Kerja dan kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui observasi, kuesioner/angket, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar tergolong dalam kategori baik yang ditinjau dari indikator kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan afiliasi, dan kebutuhan akan kekuasaan. Untuk kinerja pegawai pada kantor Dinas Tenaga kerja Kota Makassar tergolong dalam kategori sangat baik yang ditinjau dari indikator kualitas, kuantitas, waktu kerja, dan kerjasama. Dari hasil analisis dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kinerja pegawai. Dilihat dari hasil analisis determinasi besarnya kontribusi yang diberikan variabel motivasi kerja yakni 6,7 terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Andi Winda Aksari Hamzah.2018. . Skripsi.Program Studi Ilmu Administrasi NegaraFakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Makassar. Dibimbing oleh Bapak dan Bapak . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi Kerja dan kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui observasi, kuesioner/angket, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar tergolong dalam kategori baik yang ditinjau dari indikator kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan afiliasi, dan kebutuhan akan kekuasaan. Untuk kinerja pegawai pada kantor Dinas Tenaga kerja Kota Makassar tergolong dalam kategori sangat baik yang ditinjau dari indikator kualitas, kuantitas, waktu kerja, dan kerjasama. Dari hasil analisis dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kinerja pegawai. Dilihat dari hasil analisis determinasi besarnya kontribusi yang diberikan variabel motivasi kerja yakni 6,7 terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
