Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja
Karyawan Departemen Housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pakuan
Author
Ramawati, Ananda Alya
Herdiyana, Herdiyana
Herman, Herman
Herdiyana, Herdiyana
Herman, Herman
Subject
Manajemen sumber daya manusia
Datestamp
2022-08-29 04:30:29
Abstract :
ANANDA ALYA RAMAWATI. 021115556. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan Departemen Housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta. Dibawah bimbingan Herdiyana dan Herman. 2019. Lingkungan kerja pada departemen housekeeping Hotel Keraton at The Plaza kondisinya masih belum sesuai dengan standar yang ditentukan, antara lain dalam hal penerangan/cahaya di tempat kerja, sirkulasi udara di tempat kerja dan kebisingan di tempat kerja. Adanya target perusahaan yang tidak tercapai, masih adanya keluhan tamu dan absensi karyawan menyebabkan kinerja karyawan tidak maksimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan departemen housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan dalam sektor pelayanan jasa dibidang pariwisata khususnya perhotelan. Lokasi penelitian dilakukan di Jalan MH. Thamrin No. Kav. 15, RT9/RW5, Gondangdia, Menteng, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10350. Jumlah responden yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 50 responden, dengan penarikan sampel menggunakan metode Sampling Jenuh (sensus). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu koefisien korelasi rank spearman. Data diuji dengan menggunakan SPSS 22. Berdasarkan dari hasil analisis koefisien korelasi diperoleh nilai r = 0,992, artinya lingkungan kerja dengan kinerja karyawan departemen housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta mempunyai hubungan yang sangat kuat dan nilai sig 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
ANANDA ALYA RAMAWATI. 021115556. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan Departemen Housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta. Dibawah bimbingan Herdiyana dan Herman. 2019. Lingkungan kerja pada departemen housekeeping Hotel Keraton at The Plaza kondisinya masih belum sesuai dengan standar yang ditentukan, antara lain dalam hal penerangan/cahaya di tempat kerja, sirkulasi udara di tempat kerja dan kebisingan di tempat kerja. Adanya target perusahaan yang tidak tercapai, masih adanya keluhan tamu dan absensi karyawan menyebabkan kinerja karyawan tidak maksimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan departemen housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan dalam sektor pelayanan jasa dibidang pariwisata khususnya perhotelan. Lokasi penelitian dilakukan di Jalan MH. Thamrin No. Kav. 15, RT9/RW5, Gondangdia, Menteng, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10350. Jumlah responden yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 50 responden, dengan penarikan sampel menggunakan metode Sampling Jenuh (sensus). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu koefisien korelasi rank spearman. Data diuji dengan menggunakan SPSS 22. Berdasarkan dari hasil analisis koefisien korelasi diperoleh nilai r = 0,992, artinya lingkungan kerja dengan kinerja karyawan departemen housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta mempunyai hubungan yang sangat kuat dan nilai sig 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
