Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan
pada PT. Buana Masa Metalindo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pakuan
Author
SULISTIOWATI, ISTY
TAMPUBOLON, RAJAB
YUSNITA, NANCY
TAMPUBOLON, RAJAB
YUSNITA, NANCY
Subject
Manajemen sumber daya manusia
Datestamp
2022-08-29 04:36:47
Abstract :
ISTY SULISTIOWATI, 021113072. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan pada PT. Buana Masa Metalindo, di bawah Bimbingan RAJAB TAMPUBOLON dan NANCY YUSNITA, 2020. Perusahaan harus memiliki keunggulan yang berbeda dengan perusahaan kompetitor yang lain. Misalnya dengan memiliki karyawan yang termotivasi untuk bekerja secara produktif. Karena dengan memiliki karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi, maka perusahaan dapat mengalahkan kompetitornya. Namun karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi hanya di dapat dengan penerapan konsep dan teknik manajemen sumber daya manusia yang tepat. Tujuan yang ingin dicapai oleh penulis dalam penelitian adalah: Untuk mengetahui motivasi kerja pada PT. Buana Masa Metalindo. Untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT. Buana Masa Metalindo Untuk Mengetahui hubungan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Buana Masa Metalindo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Buana Masa Metalindo yang berjumlah 260 karyawan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik slovin setelah dilakukan perhitungan diperoleh sampel sebanyak 73 karyawan. Metode pengolahan / analisis data menggunakan analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS. Hasil Penelitian berkaitan dengan variabel kinerja kerja karyawan pada PT. Buana Masa Metalindo berdasarkan tanggapan hasil responden menunjukan hasil cukup baik hal ini dilihat dari nilai interval kinerja yaitu 60%. Hal ini mengindikasikan bahwa karyawan PT. Buana Masa Metalindo memberikan kualitas, kuantitas, Kerjasama dan ketepatan waktu dengan baik. Variabel motivasi kerja pada PT. Buana Masa Metalindo berdasarkan hasil rata?rata jawaban responden menunjukan hasil rata-rata yaitu 53%. Karyawan menilai motivasi yang diberikan perusahaan telah mendukung kinerja dengan baik dan sesuai dengan yang diinginkan. Hasil uji korelasi rank spearman didapatsebesar 0,703 dengan nilai signifikansi 0,01, hal ini menyatakan ada hubungan nyata antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Buana Masa Metalindo. Nilai korelasi yang didapat 0,703 (tanda positif) hal ini berarti semakin tinggi motivasi kerja, maka semakin tinggi kinerja karyawan. Persamaan regresi linier sederhana ? = 49,719 + 0,250X yang berarti nilai a = 49,719 artinya merupakan nilai variabel Y taksiran pada variabel X sama dengan nol. Nilai b = 0,250 artinya merupakan koefisien korelasi yang menunjukan bahwa hubungan variabel X dan variabel Y adalah positif 0,250. Kata Kunci : Motivasi Kerja dan kinerja.
ISTY SULISTIOWATI, 021113072. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan pada PT. Buana Masa Metalindo, di bawah Bimbingan RAJAB TAMPUBOLON dan NANCY YUSNITA, 2020. Perusahaan harus memiliki keunggulan yang berbeda dengan perusahaan kompetitor yang lain. Misalnya dengan memiliki karyawan yang termotivasi untuk bekerja secara produktif. Karena dengan memiliki karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi, maka perusahaan dapat mengalahkan kompetitornya. Namun karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi hanya di dapat dengan penerapan konsep dan teknik manajemen sumber daya manusia yang tepat. Tujuan yang ingin dicapai oleh penulis dalam penelitian adalah: Untuk mengetahui motivasi kerja pada PT. Buana Masa Metalindo. Untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT. Buana Masa Metalindo Untuk Mengetahui hubungan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Buana Masa Metalindo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Buana Masa Metalindo yang berjumlah 260 karyawan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik slovin setelah dilakukan perhitungan diperoleh sampel sebanyak 73 karyawan. Metode pengolahan / analisis data menggunakan analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS. Hasil Penelitian berkaitan dengan variabel kinerja kerja karyawan pada PT. Buana Masa Metalindo berdasarkan tanggapan hasil responden menunjukan hasil cukup baik hal ini dilihat dari nilai interval kinerja yaitu 60%. Hal ini mengindikasikan bahwa karyawan PT. Buana Masa Metalindo memberikan kualitas, kuantitas, Kerjasama dan ketepatan waktu dengan baik. Variabel motivasi kerja pada PT. Buana Masa Metalindo berdasarkan hasil rata?rata jawaban responden menunjukan hasil rata-rata yaitu 53%. Karyawan menilai motivasi yang diberikan perusahaan telah mendukung kinerja dengan baik dan sesuai dengan yang diinginkan. Hasil uji korelasi rank spearman didapatsebesar 0,703 dengan nilai signifikansi 0,01, hal ini menyatakan ada hubungan nyata antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Buana Masa Metalindo. Nilai korelasi yang didapat 0,703 (tanda positif) hal ini berarti semakin tinggi motivasi kerja, maka semakin tinggi kinerja karyawan. Persamaan regresi linier sederhana ? = 49,719 + 0,250X yang berarti nilai a = 49,719 artinya merupakan nilai variabel Y taksiran pada variabel X sama dengan nol. Nilai b = 0,250 artinya merupakan koefisien korelasi yang menunjukan bahwa hubungan variabel X dan variabel Y adalah positif 0,250. Kata Kunci : Motivasi Kerja dan kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
