Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bagian
Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pakuan
Author
Ningsih, Erva Handora
Indrawati, Nina Sri
Yusnita, Nancy
Indrawati, Nina Sri
Yusnita, Nancy
Subject
Manajemen sumber daya manusia
Datestamp
2022-08-29 13:28:13
Abstract :
Erva Handora Ningsih, 0211 15 279. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bagian Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri. Pembimbing Nina Sri Indrawati dan Nancy Yusnita, 2019. Disiplin kerja adalah kerja seseorang untuk secara teratur, tekun, terus menerus, dan bekerja sesuai dengan aturan-aturan yang berlaku dengan tidak melanggar aturan-aturan yang sudah ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk Mengetahui Bagaimana Disiplin Kerja Karyawan Bagian Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri. (2) Untuk Mengetahui Bagaimana Kinerja Karyawan Bagian Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri. (3) Untuk Mengetahui Bagaimana Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerjaa Karyawan Bagian Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri. Penelitian ini dilakukan di PT. Citramasjaya Teknikmandiri. Dengan populasi sebanyak 70 karyawan dan yang digunakan pada penelitian ini yaitu sampel sebanyak 60 orang. Jenis penelitia yang digunakan adalah Deskriptif dan Kuantitatif korelasional menggunakan data primer dan data sekunder, dengan metode observasi dan kuesioner dibagikan kepada 60 responden. Metode analisis data yang digunakan analisis koefisien kolerasi rank spearman, dan uji hipotesis korelasi diolah dengan menggunakan SPSS 25. Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh nilai r = 0,544, artinya hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan Bagian Kantor pada PT. Citramasjaya Teknikmandiri memiliki tingkat hubungan yang sedang. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai t hitung > t tabel (4,9379 > 1,6715) maka Ha diterima Ho ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan nyata antara disiplin kerja (X) dengan kinerja (Y) Bagian Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri. Kata kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Erva Handora Ningsih, 0211 15 279. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bagian Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri. Pembimbing Nina Sri Indrawati dan Nancy Yusnita, 2019. Disiplin kerja adalah kerja seseorang untuk secara teratur, tekun, terus menerus, dan bekerja sesuai dengan aturan-aturan yang berlaku dengan tidak melanggar aturan-aturan yang sudah ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk Mengetahui Bagaimana Disiplin Kerja Karyawan Bagian Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri. (2) Untuk Mengetahui Bagaimana Kinerja Karyawan Bagian Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri. (3) Untuk Mengetahui Bagaimana Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerjaa Karyawan Bagian Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri. Penelitian ini dilakukan di PT. Citramasjaya Teknikmandiri. Dengan populasi sebanyak 70 karyawan dan yang digunakan pada penelitian ini yaitu sampel sebanyak 60 orang. Jenis penelitia yang digunakan adalah Deskriptif dan Kuantitatif korelasional menggunakan data primer dan data sekunder, dengan metode observasi dan kuesioner dibagikan kepada 60 responden. Metode analisis data yang digunakan analisis koefisien kolerasi rank spearman, dan uji hipotesis korelasi diolah dengan menggunakan SPSS 25. Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh nilai r = 0,544, artinya hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan Bagian Kantor pada PT. Citramasjaya Teknikmandiri memiliki tingkat hubungan yang sedang. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai t hitung > t tabel (4,9379 > 1,6715) maka Ha diterima Ho ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan nyata antara disiplin kerja (X) dengan kinerja (Y) Bagian Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri. Kata kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
