Hubungan Motivasi
Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang,
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pakuan
Author
Sidiq, Salma Farisyah
Indrawati, Nina Sri
Herman, Herman
Indrawati, Nina Sri
Herman, Herman
Subject
Manajemen sumber daya manusia
Datestamp
2022-08-29 13:45:56
Abstract :
Salma Farisyah Sidiq, 0211 14 524, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang, Ketua komisi pembimbing Nina Sri Indrawati dan Anggota Komisi Pembimbing Herman 2020. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang yang beralamat di jalan Cimanggu Gg. Tijan RT 003/RW/ 015 No. 63 Kel. Kedung Waringin Kec. Tanah Sareal. Kota Bogor. Kode Pos 16163. Jenis penilitian ini merupakan penelitian verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey. Jenis data yang digunakan oleh peneliti dua jenis data yaitu data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan data primer dan sekunder. Metode penarikan sampel dengan metode sensus dimana seluruh populasi karyawan sejumlah 63 orang dijadikan responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis koefisien kolerasi rank spearman, dan uji hipotesis koefisien kolerasi yang diolah menggunakan program SPSS versi 25. Hasil dari analisis deskriptif didapatkan bahwa motivasi kerja pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang Sangat baik, dengan hasil rata-rata total tanggapan responden sebesar 85% yang berada pada interval 80%-100% yang artinya motivasi kerja pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang Sangat Baik. Dan didapat juga hasil dari analisis deskriptif mengenai kinerja karyawan yaitu dengan rata-rata total tanggapan responden sebesar 84,50% yang berada pada interval 80%-100% yang artinya kinerja karyawan pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang sangat baik. Hasil analisis koefisien kolerasi rank spearman sebesar 0,559 yang berada pada interval 0,40-0,599 yang artinya hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang dengan tingkat hubungan yang sedang, hal ini juga dapat dilihat dari nilai t hitung > t tabel (5,2651 > 1,6702) maka Ha diterima Ho ditolak, jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang sedang antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang. Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Salma Farisyah Sidiq, 0211 14 524, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang, Ketua komisi pembimbing Nina Sri Indrawati dan Anggota Komisi Pembimbing Herman 2020. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang yang beralamat di jalan Cimanggu Gg. Tijan RT 003/RW/ 015 No. 63 Kel. Kedung Waringin Kec. Tanah Sareal. Kota Bogor. Kode Pos 16163. Jenis penilitian ini merupakan penelitian verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey. Jenis data yang digunakan oleh peneliti dua jenis data yaitu data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan data primer dan sekunder. Metode penarikan sampel dengan metode sensus dimana seluruh populasi karyawan sejumlah 63 orang dijadikan responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis koefisien kolerasi rank spearman, dan uji hipotesis koefisien kolerasi yang diolah menggunakan program SPSS versi 25. Hasil dari analisis deskriptif didapatkan bahwa motivasi kerja pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang Sangat baik, dengan hasil rata-rata total tanggapan responden sebesar 85% yang berada pada interval 80%-100% yang artinya motivasi kerja pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang Sangat Baik. Dan didapat juga hasil dari analisis deskriptif mengenai kinerja karyawan yaitu dengan rata-rata total tanggapan responden sebesar 84,50% yang berada pada interval 80%-100% yang artinya kinerja karyawan pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang sangat baik. Hasil analisis koefisien kolerasi rank spearman sebesar 0,559 yang berada pada interval 0,40-0,599 yang artinya hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang dengan tingkat hubungan yang sedang, hal ini juga dapat dilihat dari nilai t hitung > t tabel (5,2651 > 1,6702) maka Ha diterima Ho ditolak, jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang sedang antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada Nusa Sari Pabrik Tahu Sumedang. Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
