Hubungan Pelatihan
dengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma pada PT. Galenium
Pharmasia Laboratories Bogor.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pakuan
Author
Zahara, Siti
Muharam, Hari
Herman, Herman
Muharam, Hari
Herman, Herman
Subject
Manajemen sumber daya manusia
Datestamp
2022-08-29 13:48:07
Abstract :
Siti Zahara, NPM 021115221. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma pada PT. Galenium Pharmasia Laboratories Bogor. Pembimbing : Hari Muharam dan Herman 2020. Pelatihan adalah tingkat untuk meningkatkan pengetahuan, dan kecakapan seorang karyawan untuk melaksanakan pekerjaan tertentu. Pelatihan adalah suatu proses, teknik dan metode belajar mengajar dengan maksud mentransfer pengetahuan seseorang kepada orang lain dengan standar yang diterapkan. Sedangkan latih adalah suatu proses belajar mengajar keterampilan dan kemampuan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pelatihan dengan Kinerja Karyawan, dan mengetahui dan menganalisa seberapa kuat Hubungan Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma pada PT. Galenium Pharmasia Laboratories Bogor Metode deskriptif eksploratif dan Verifikatif explanatory survey. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, penyebaran kuesioner yang berjumlah 80 responden. Untuk mengukur seberapa kuat hubungan antara Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma dengan metode analisis koefisien korelasi Rank Spearman dengan bantuan program aplikasi IBM SPSS 23. Hasil analisis koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh hasil rs = antara Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Divisi Kosmetik dan Pharma didapat nilai koefisien rank spearman sebesar 0,646. Artinya, bahwa hubungan pelatihan dengan kinerja karyawan divisi produksi kosmetik dan pharma berada di interval ke-4 yaitu kuat atau adanya hubungan yang nyata dari kedua variabel. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukkan thitung > ttabel yaitu (15,159 > 1,664) maka Ha diterima Ho ditolak, jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang nyata antara pelatihan dengan kinerja karyawan divisi produksi kosmetik dan pharma di PT. Galenium Pharmasia Laboratories Bogor. Kata kunci : Pelatihan, Kinerja Karyawan
Siti Zahara, NPM 021115221. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma pada PT. Galenium Pharmasia Laboratories Bogor. Pembimbing : Hari Muharam dan Herman 2020. Pelatihan adalah tingkat untuk meningkatkan pengetahuan, dan kecakapan seorang karyawan untuk melaksanakan pekerjaan tertentu. Pelatihan adalah suatu proses, teknik dan metode belajar mengajar dengan maksud mentransfer pengetahuan seseorang kepada orang lain dengan standar yang diterapkan. Sedangkan latih adalah suatu proses belajar mengajar keterampilan dan kemampuan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pelatihan dengan Kinerja Karyawan, dan mengetahui dan menganalisa seberapa kuat Hubungan Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma pada PT. Galenium Pharmasia Laboratories Bogor Metode deskriptif eksploratif dan Verifikatif explanatory survey. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, penyebaran kuesioner yang berjumlah 80 responden. Untuk mengukur seberapa kuat hubungan antara Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma dengan metode analisis koefisien korelasi Rank Spearman dengan bantuan program aplikasi IBM SPSS 23. Hasil analisis koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh hasil rs = antara Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Divisi Kosmetik dan Pharma didapat nilai koefisien rank spearman sebesar 0,646. Artinya, bahwa hubungan pelatihan dengan kinerja karyawan divisi produksi kosmetik dan pharma berada di interval ke-4 yaitu kuat atau adanya hubungan yang nyata dari kedua variabel. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukkan thitung > ttabel yaitu (15,159 > 1,664) maka Ha diterima Ho ditolak, jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang nyata antara pelatihan dengan kinerja karyawan divisi produksi kosmetik dan pharma di PT. Galenium Pharmasia Laboratories Bogor. Kata kunci : Pelatihan, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
